Retener al talento joven

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4 estrategias creativas para atraer y retener el talento joven

Síganos en Instagram: @revistavidayexito En el mundo laboral actual, la competencia por el talento joven es feroz. La generación Z, aquellos nacidos entre 1997 y 2012, representan el 24% de la
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¿Cuáles son los principales atributos para atraer y retener a los profesionales jóvenes en Costa Rica?

Para 8 de cada 10 profesionales jóvenes, la reputación es un aspecto valioso a la hora de recomendar el lugar de trabajo a otros colegas.
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