resiliencia

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Las empresas deben reinventar su relación con el talento

Se hace imprescindible una formación continua y modelos más flexibles que den respuesta a prioridades actuales como la salud mental o la reivindicación de los perfiles senior, según el informe
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Resiliencia: una de las competencias emocionales que más se valora en los puestos de trabajo

Esta nueva capacidad se ha transformado en una de las cualidades más importantes y tenidas en cuenta a la hora de reclutar personal.
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