Recursos Humanos

2026: la forma de trabajar se consolida como el nuevo diferencial competitivo

La forma en que una organización trabaja se ha convertido en un factor estratégico clave, con impacto directo en la ejecución, la reputación y la sostenibilidad del negocio.
Leer más

Diez cualidades clave que definirán a los CEO en 2026

El 39% de las habilidades clave cambiarán antes de 2030, lo que está transformando el perfil de liderazgo que demandan las empresas según el World Economic Forum.
Leer más

¿Qué hace que los trabajadores decidan quedarse en una empresa?

Desarrollo profesional, propósito y bienestar se posicionan como ejes clave para reducir la rotación laboral de puestos relevantes.
Leer más

Panamá: 4 de cada 10 personas trabajadoras prefieren reducir su jornada laboral en lugar de tomar vacaciones

Además, el 33% prefiere tener otros beneficios laborales, entre ellos el 31% elegiría el home office, el 26% un buen sueldo, y el 17% trabajar sin horario fijo.
Leer más

8 tendencias laborales que marcarán el mundo del trabajo durante 2026

En un contexto de profundas transformaciones, donde la adaptación a los cambios regulatorios y las nuevas exigencias de los colaboradores serán claves para la evolución de las empresas.
Leer más

5 habilidades en IA que puedes agregar a su CV y mostrar que estás listo para el futuro

Tanto quienes están iniciando su carrera como aquellos que buscan dar un giro profesional pueden marcar la diferencia si incorporan habilidades en IA a su currículum.
Leer más

Consejos para reducir la rotación de personal en su empresa

Entre las claves para reducir la rotación destacan la escucha activa, el análisis de datos, una experiencia de empleado cuidada y un onboarding sólido desde el primer día.
Leer más

Liderazgo moderno: El saber hacer mejor a otros es la clave del éxito

En un entorno donde el talento abunda, la diferencia la marcan quienes logran que el equipo rinda mejor que la suma de sus partes.
Leer más

Costa Rica: Reflexiones laborales sobre el 2025 y qué podemos esperar para el 2026

La mejor recomendación es mantenerse informado y capacitado para así procurar la mejor toma de decisiones en este 2026 que se avecina.
Leer más

¿Qué lecciones deja el 2025 para Recursos Humanos?

La gestión del talento necesita dejar de girar en torno a procesos aislados y centrarse, de manera contundente, en la experiencia real que viven las personas dentro de las organizaciones.
Leer más

Cuatro tendencias que definirán la agenda de talento 2026

En el horizonte de 2026, la gestión del capital humano en las empresas combina cambios constantes con desafíos persistentes. El análisis de reportes recientes permite ordenar esos retos en cuatro
Leer más

La cultura organizacional: el factor invisible que define el éxito o fracaso de la estrategia

Más del 70% de las transformaciones empresariales fracasan por razones culturales, no técnicas, advierte Savia Studio.
Leer más