post covid-19

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Estudio del proyecto WE3A revela las barreras de las empresarias costarricenses para acceder a productos financieros formales post Covid-19

WEConnect International, realizó una investigación como parte del proyecto WE3A, en 6 países de América Latina: Guatemala, El Salvador, Costa Rica, Honduras, Ecuador y Guyana.
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Informe económico regional 2020-2021 del SIECA

Fruto de la situación sanitaria, en 2020 la economía mundial registró la mayor contracción económica observada desde 1930.
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¿Cómo asegurar la atención médica remota en un mundo post-COVID?

Con la distancia social, la telesalud y la monitorización remota de pacientes se están volviendo cada vez más comunes.
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Oracle Fest 2021: el festival online de tecnología e innovación – para toda América Latina

El evento tendrá lugar del 29 junio al 1 de julio y en él se discutirán temas como la transformación del mundo, la sociedad y las empresas.
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Las empresas deben compartir su propósito

Más del 80% consideran que es una prioridad. Sin embargo, lo trabajan de manera interna, sin escuchar ni dialogar apenas con sus stakeholders.
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Los beneficios de un propósito compartido para salir de la actual crisis

La empresa del futuro debe entregar valor a todos los grupos de interés definiendo un propósito de impacto positivo.
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¿Cómo será la vivienda post pandemia?

Las primeras viviendas post-COVID-19 serán edificios autosuficientes.
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Puntos que las marcas deben tomar en cuenta para sobrevivir a la pandemia

Esperanza y positividad son lo que las marcas deben irradiar en estos tiempos, basadas en sus fuertes creencias y el núcleo de lo que representan.
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Construcciones deberán adaptarse a la era post COVID-19

Entre los principales cambios que se pueden llegar a observar tras la pandemia estarán consumidores que destinan más tiempo a sus hogarses, evitan aglomeraciones y hacen teletrabajo.
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Solo el 18% de los líderes empresariales costarricenses están preparados para enfrentar los desafíos de transformación de talento y organización

Se evidencian bajos niveles de preparación en la reconversión de talento, rediseño del trabajo, cambios en modelos de negocios, liderazgo, trabajo en equipo y cultura, elementos altamente necesarios para la
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