Millennials

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Cambios en Retail: Por qué dejó de funcionar la segmentación generacional

El estudio ha revelado que los compradores online son más tolerantes que los compradores que van a las tiendas físicas y que de media gastan un 25% más al año.
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Centroamérica un mercado de lujo en crecimiento

Los millennials representan el 50% de las compras en este segmento, seguidos de la generación X con el 30%
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Millennials son los que más escuchan radio en Costa Rica

La mitad de los ticos piensa que la radio es confiable para mantenerse informado.
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Mentalidad millennial: Cómo ganan, invierten y gastan

Una nueva encuesta de Worth Media Group y BCG sobre consumidores en EE.UU. revela cómo los millennials adinerados manejan su dinero, y examina cómo sus hábitos de gasto son diferentes
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Desde centennials hasta baby boomers, ¿qué motiva a cada generación en el trabajo?

Nunca el mercado laboral fue tan diverso y rico en habilidad y conocimientos como en la actualidad, con cuatro generaciones con muchas diferencias, el reto para las organizaciones es hacerlo
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Generación Z y Millennials lideran el empoderamiento económico a nivel mundial

El estudio definió el empoderamiento económico como la forma de proporcionar a las personas la educación, capacitación y habilidades que necesitan para encontrar un trabajo, ganar un ingreso y ser
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Generación Z enfrenta angustia financiera a pesar de heredar un mercado laboral próspero

Síganos en Instagram: @revistavidayexito La generación Z está entrando en el mercado laboral y, en una de las grandes tradiciones de lo que los millennials llamaban con vergüenza «hacerse adulto», se
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Las siete claves que le ayudarán a atraer talento a su empresa

Una buena remuneración económica acorde a las actividades realizadas durante la jornada laboral es un gran atractivo.
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Generación Z: ¿cómo involucrar a una fuerza laboral multigeneracional?

A medida que aumenta la presencia de profesionales de la Generación Z, las compañías tienen que brindar beneficios sociales personalizados y continuados a lo largo del año.
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Claves para empoderar y desarrollar al talento del futuro

Las generaciones integradas por los millennials y centennials representarán el 75% de la fuerza laboral global.
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Cinco claves para captar el talento de la generación Z

Las nuevas generaciones priorizan aspectos como el desarrollo profesional, la flexibilidad o el bienestar laboral por encima del dinero o la estabilidad a la hora de buscar un nuevo empleo.
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¿De qué depende la retención de los millennials y de la generación Z?

Casi la mitad (49%) afirma que una DEX fluida es lo más importante para el compromiso de los empleados, superando a otras ventajas de la oficina como las horas felices
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