Millennials

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Centroamérica un mercado de lujo en crecimiento

Los millennials representan el 50% de las compras en este segmento, seguidos de la generación X con el 30%
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Millennials son los que más escuchan radio en Costa Rica

La mitad de los ticos piensa que la radio es confiable para mantenerse informado.
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Mentalidad millennial: Cómo ganan, invierten y gastan

Una nueva encuesta de Worth Media Group y BCG sobre consumidores en EE.UU. revela cómo los millennials adinerados manejan su dinero, y examina cómo sus hábitos de gasto son diferentes
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Desde centennials hasta baby boomers, ¿qué motiva a cada generación en el trabajo?

Nunca el mercado laboral fue tan diverso y rico en habilidad y conocimientos como en la actualidad, con cuatro generaciones con muchas diferencias, el reto para las organizaciones es hacerlo
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Generación Z y Millennials lideran el empoderamiento económico a nivel mundial

El estudio definió el empoderamiento económico como la forma de proporcionar a las personas la educación, capacitación y habilidades que necesitan para encontrar un trabajo, ganar un ingreso y ser
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Generación Z enfrenta angustia financiera a pesar de heredar un mercado laboral próspero

Síganos en Instagram: @revistavidayexito La generación Z está entrando en el mercado laboral y, en una de las grandes tradiciones de lo que los millennials llamaban con vergüenza «hacerse adulto», se
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Las siete claves que le ayudarán a atraer talento a su empresa

Una buena remuneración económica acorde a las actividades realizadas durante la jornada laboral es un gran atractivo.
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Generación Z: ¿cómo involucrar a una fuerza laboral multigeneracional?

A medida que aumenta la presencia de profesionales de la Generación Z, las compañías tienen que brindar beneficios sociales personalizados y continuados a lo largo del año.
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Claves para empoderar y desarrollar al talento del futuro

Las generaciones integradas por los millennials y centennials representarán el 75% de la fuerza laboral global.
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Cinco claves para captar el talento de la generación Z

Las nuevas generaciones priorizan aspectos como el desarrollo profesional, la flexibilidad o el bienestar laboral por encima del dinero o la estabilidad a la hora de buscar un nuevo empleo.
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¿De qué depende la retención de los millennials y de la generación Z?

Casi la mitad (49%) afirma que una DEX fluida es lo más importante para el compromiso de los empleados, superando a otras ventajas de la oficina como las horas felices
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Descanso y la relajación serán los principales motores de las decisiones de viaje de todas las generaciones en 2024

El informe de Hilton predice que los viajeros de todas las edades valorarán la conectividad y la personalización, buscarán la cultura, experiencias únicas y adoptarán las nuevas tendencias de viajes
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