Empresas

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Mentoring inverso, estrategia para que las organizaciones mantengan relevancia en un mercado cambiante

Al apostar por esta práctica, las compañías fortalecen su capacidad de innovación y aseguran un liderazgo preparado.
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¿Qué es realmente el balance vida-trabajo y cómo impacta al bienestar integral de los colaboradores?

La sobrecarga laboral y la falta de flexibilidad son factores clave que inciden en el deterioro del bienestar mental de los colaboradores.
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Costa Rica: empresas migran a oficinas más amplias y versátiles

La demanda por oficinas que faciliten un trabajo híbrido, sostenible y centrado en el bienestar de los empleados es más fuerte que nunca.
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Costa Rica: Empresas regresan a oficinas más amplias y versátiles

Compañías buscan preservar una cultura corporativa robusta y satisfacer a una fuerza laboral en constante evolución.
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Reclutadores recomiendan profundizar y especializarse

Los datos reflejan que el 57% de los especialistas en recursos humanos considera que el personal debe profundizar y especializarse.
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La calidad y el comportamiento ético son los pilares de una buena empresa en Costa Rica

El 60,12% de los consumidores en Costa Rica considera que la calidad de los productos y servicios es crucial para su percepción de una empresa.
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El rol de la sostenibilidad en la estrategia de comunicación corporativa

La sostenibilidad es un factor importante para las nuevas generaciones a la hora de escoger adquirir un producto o servicio.
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Segmentación Estratégica

En este webinar, exploraremos técnicas avanzadas para identificar oportunidades de crecimiento y crear valor distintivo para su marca.
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Iniciativa de ciberseguridad gratuita para costarricenses: Un escudo contra estafas y ataques en línea

Ciudadanos aprenderán -en 30 minutos y sin necesidad de conocimiento técnico- a protegerse contra las estafas y suplantación de identidad.
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Ciberseguridad: 6 áreas que las empresas deben proteger

Crecimiento de servicios de ciberseguridad en Costa Rica alcanza el 13% en 2024.
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Conozca los 10 tipos de liderazgo que marcarán el futuro

Estos tipos de liderazgo responden a las nuevas necesidades que tienen las organizaciones.
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