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Top 5 de tendencias de beneficios en recursos humanos para 2022

Dos de cada cinco empleadores adoptan estrategias de escucha de los empleados para comprender las necesidades de su fuerza laboral.
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Cinco acciones para crear empresas sostenibles

Hoy es posible ser sostenible y rentable al mismo tiempo, y dentro de muy poco tiempo ninguna empresa será rentable a menos que sea sostenible.
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Empleados: de la virtualidad a la flexibilidad

El mayor activo que tienen las empresas es el capital humano, siendo uno de los principales motores de crecimiento y éxito para sus negocios.
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Modalidad de trabajo híbrido, una oportunidad de equilibrio entre la vida personal y laboral

La pandemia ha cambiado fundamentalmente la forma en que las personas trabajan, presentando desafíos nuevos e imprevistos para los trabajadores de todo el mundo, incluida la difuminación de las líneas
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Cinco maneras de ofrecer una experiencia total a clientes y empleados

Para lograr innovar y poder competir en los mercados actuales es imprescindible contar con las herramientas y soluciones adecuadas.
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La experiencia del empleado como factor clave para lograr los objetivos de la empresa

La experiencia de empleado sigue la misma lógica comercial que la experiencia de usuario.
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El bienestar corporativo deja múltiples beneficios

Productividad, menos ausentismo, mayor compromiso y en general, mucho éxito, son los resultados de la felicidad corporativa.
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80% de las empresas confían en conocimiento de empleados para evitar riesgos de ciberseguridad

Sin embargo, casi las tres cuartas partes de estas empresas piensan que es probable que se vean afectadas por un incidente de ciberseguridad, según datos de la encuesta global de
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Los dos síndromes que impactan negativamente nuestra vida profesional

La Organización Mundial de la Salud (OMS) señala que hablamos de estrés laboral cuando nos enfrentamos a situaciones que ponen a prueba nuestros conocimientos y habilidades de manera excesiva.
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La nueva norma del trabajo remoto está convirtiendo a escépticos en creyentes

Grandes compañías a nivel global han demostrado que es posible dar excelentes resultados y aún así contar con flexibilidad laboral.
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6 claves para mejorar la comunicación entre los jefes y los empleados

Si vamos a hablar con una persona, necesitamos buscar un lugar adecuado para ello. Nunca se debe recriminar a nadie delante de otros compañeros y mucho menos de clientes.
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