La aspiración salarial promedio sube 0,66% respecto al mes previo y 8,05% respecto a febrero del 2024.
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Konzerta, el portal de empleos líder en Panamá, presentó el Reporte del Mercado Laboral de febrero que registra un aumento del salario promedio pretendido de 0,66% respecto al mes de enero y 8,05% con respecto a febrero de 2024, ubicándolo en US$1.079.
Planeamiento Económico-Financiero, Tesorería y Operaciones: los puestos con mayor salario requerido por los panameños
En el segmento jefe y supervisor, Planeamiento Económico-Financiero es el puesto donde se requiere el mayor salario pretendido con US$2.750. En los niveles senior/ semi-senior, las postulaciones para cubrir puestos de Tesorería registran la mayor pretensión salarial con US$2.500. En la categoría junior, el puesto de Operaciones es el que registra la pretensión salarial más alta con US$1.150.
«El Reporte del Mercado Laboral de febrero presenta un leve aumento del salario promedio pretendido de 0,66% con respecto a enero, ubicándose en US$1.079. En cuanto a los puestos con mejores aspiraciones salariales destacaron este mes: Planeamiento Económico con US$2.750, tesorería con US$2.500 y operaciones con US$1.150», indicó Jeff Alejandro Morales, Gerente de Marketing de Konzerta.
Las aspiraciones salariales más bajas se encuentran: en el puesto de Telecomunicaciones con una aspiración de US$750 para el segmento de jefe y supervisor; el puesto Mantenimiento y Limpieza con US$700 para la categoría senior/ semi-senior; y el puesto de Educación/Docencia con US$637 para el nivel junior.
El segmento junior, senior/ semi-senior presentan incrementos en la aspiración salarial, los puestos de jefe o supervisor se mantienen igual
El salario pretendido de los panameños para los puestos de jefe o supervisor es de US$1.242, manteniéndose igual que el mes de enero; para los puestos de senior/ semi-senior requirieron un salario de US$1.155. Por su parte, el segmento junior aspiró un salario promedio de US$778.
En cuanto a las variaciones, el segmento junior presentó un aumento del 0,91%, el segmento senior/ semi-senior un incremento del 0,71% y el segmento de jefe o supervisor se mantuvo igual al mes de enero.
El requerimiento salarial de los hombres es 4,46% superior al de las mujeres
El salario promedio pretendido por los hombres en febrero es de US$1.081, mientras que la remuneración solicitada promedio de las mujeres se encuentra en US$1.034, por mes, lo que representa una diferencia o brecha de 4,46%. El salario medio requerido por los hombres se mantiene igual en el último mes mientras que el de las mujeres disminuye un 2,22%.
Postulaciones femeninas en el mes alcanzan el 53,35% de participación
Respecto a las postulaciones según género, se observa una mayor participación femenina 53,35% frente al 46,65% de participación masculina. Se repite la tendencia femenina en los niveles junior con el 56,82%. Mientras tanto para los niveles senior/ semi-senior (51,01%) y jefe/ responsable (56,51%) la participación masculina predomina.
Tecnología y sistemas es el área con mayores salarios promedio requeridos en posiciones junior, senior/ semi-senior
En el segmento senior/ semi-senior el área de Tecnologías y sistemas presenta el salario promedio requerido más alto con US$1.397, un aumento de 5,39% con respecto a enero mientras que Comercial tuvo el menor salario requerido, ubicándose en US$931 y con una importante diferencia respecto al resto de las áreas.
En cuanto al segmento junior el área de Tecnologías y sistemas también presentó el salario promedio requerido más alto con US$854. El sector Comercial registró el menor salario promedio de US$723.
El salario promedio pretendido por los jóvenes aumenta a US$752
En el segmento de los jóvenes de 18 a 24 años, se registra un incremento del salario promedio requerido de 0,71% en relación con enero, situándose en US$752. Además, este segmento mostró una preferencia por los puestos de ventas con el 18,09% de las postulaciones; seguido de Almacén/ Depósito con el 10,92% y Atención al cliente con 8,18%.
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