Transformación digital para la alta dirección

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Transformación digital para la alta dirección

El programa está dirigido a directivos de empresas del Caribe y Latinoamérica que estén planeando, estructurando o desarrollando la transformación digital en sus compañías.

Las empresas enfrentan desde hace unos años el reto de adaptarse a una nueva realidad digital que exige de directivoscapaces de liderar a su organización con una visión clara del presente y del futuro de los mercados.

Consciente de la necesidad de diferenciar la digitalización de procesos de una verdadera transformación digital, Barna Management School presenta su Programa de Transformación Digital para la Alta Dirección impartido por un claustro conformado por académicos y profesionales expertos en el área, quienes apoyaran a los directivos en el desarrollo de una mentalidad digital que les permita ser promotores del cambio, así como acompañarlos en la definición de una hoja de ruta que incluya el qué y el cómo de la transformación digital.

Paulo Alves, rector de Barna Management School.

Con este programa, Barna busca promover un sistema innovador que abarque desde la generación de ideas hasta la introducción efectiva en el mercado; además de enseñar a gestionar proyectos con agilidad; estimular la toma de riesgos calculados y la innovación para generar nuevas fuentes de ingresos, así como impulsar el liderazgo situacional.

A través de una metodología fundamentada en el método del caso y en las buenas prácticas empresariales, el programa aborda las claves para la transformación del pensamiento directivo hacia la redefinición de un modelo de negocio centrado en el cliente.

Barna Management School se ha consolidado como la principal escuela de dirección en República Dominicana, con 20 años de experiencia en la formación de más de 2000 directivos del sector público y privado.

El Programa tiene una duración de 10 días con una modalidad sincrónica (online-en vivo), con la que podrás obtener las herramientas necesarias para ejecutar e implementar una estrategia digital de alto nivel en tu organización.

Equipo de facilitadores de alcance global

  • Oscar Calderón, profesor de Dirección Comercial y Marketing. Colombia.
  • Carlos Martí, profesor de Dirección de Personas en las Organizaciones. España.
  • Paulo Alves, profesor de Dirección General y Estrategia. Portugal.
  • Santiago Bernal, profesor de Operaciones e Innovación. Colombia.
  • Isaac García, colaborador Académico de Dirección Comercial y Marketing. España.
  • Ernesto Barrera, profesor de Dirección Comercial y Operaciones de INALDE Business School, Colombia.
  • Andrés Dobles, senior manager, Consulting – Performance Improvement Leader, Ernst & Young, Costa Rica.
  • Fernando Alvarado, executive director, Digital & Innovation Leader, Ernst & Young, Costa Rica.
  • Fernando Rodríguez, CEO – Cetaris Corporation, MCO Global. USA.
  • Jennifer Alfaro, senior manager | People Advisory Services. Ernst & Young, Costa Rica.
  • Lino Rivolta, gerente Estrategia e Innovación. Ernst & Young, Costa Rica.
  • Mario Morales, managing director | Strategy & Innovation. Ernst & Young, Costa Rica.
  • Otto Mora, manager, Consulting – Blockchain Leader, Ernst & Young, Costa Rica.
  • Albert Valenti, profesor de Marketing, IESE Business School, España.
  • José Ramón Pin, profesor de Dirección de Personas en las Organizaciones. IESE Business School, España.
  • Pablo Sartor, profesor de Sistemas de Información. IEEM Business School, Uruguay.
  • Ana Godínez, senior manager, Consulting – Digital, Ernst & Young, Costa Rica.

El programa inicia el 26 de enero. Obtenga más información accediendo a este enlace

 

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