En el marco de la Semana Mundial de la Lactancia Materna el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, MINTRAB, con apoyo del Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia, UNICEF realizó el reconocimiento.
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Con la creación de su sala de lactancia, TIGO cumple con todos los lineamientos establecidos para su reconocimiento y beneficio de más de 40 mujeres al año. Con la meta de proteger, promover y apoyar la lactancia materna en el lugar de trabajo, proporcionando un espacio seguro y apropiado, TIGO facilita el ejercicio del derecho de la madre trabajadora. Esta sala de lactancia está disponible sin restricción de horarios y se puede acceder a ella mediante el gafete de identificación, reservando el acceso únicamente para las madres en periodo de lactancia.
“Habilitar estos espacios de Sala de Lactancia es crucial para TIGO. Nos permite respaldar a las madres trabajadoras durante una etapa determinante de sus vidas. Esto no sólo mejora su calidad de vida, sino también la de sus familias al fomentar la lactancia exclusiva durante los primeros 6 meses de vida del bebé. Reconocemos que esto tiene un impacto positivo en el ambiente laboral, donde nuestras colaboradoras se sienten respaldadas y apoyadas por la empresa. Como una empresa Great Place To Work, queremos asegurarnos que también puedan equilibrar sus responsabilidades laborales con el cuidado de sus hijos, de una manera que promueva su salud y bienestar. nuestro objetivo es brindar beneficios únicos y especiales que permitan un equilibrio entre la vida personal y profesional.” Comentó: Marta Paz, Directora de Recursos Humanos de TIGO.
El acto se llevó a cabo en las instalaciones de TIGO y contó con la participación de Geovanna Salazar, Viceministra de Previsión Social y Empleo; Juan José de Dios, Chief B2B Officer de Tigo; Manuel Rodríguez, Representante de UNICEF; Vincenzo Placco, Representante Adjunto de UNICEF; Marta Paz, Directora de Recursos Humanos de TIGO y Gladys Miyares, como representante de mamás y usuaria de la Sala de Lactancia de TIGO.
“Si hablamos de conectar personas, que más conexión que el vínculo que hay entre una madre y sus hijos, que se materializa en una gran parte a través de la lactancia. Si hablamos de mejorar vidas, que mejor forma que mejorar las vidas de nuestras colaboradoras madres, teniendo un espacio para poder desempeñar mejor ese rol tan importante en nuestra sociedad y en el mundo. Y finalmente, en Tigo hablamos de desarrollar comunidades, y como aliados a la comunidad, apoyamos el desarrollo de quienes serán el futuro de nuestro país. Estamos seguros que estos espacios garantizan un mejor comienzo de la vida y el apoyo a nuestras madres colaboradoras.” Comentó Juan José de Dios; Chief B2B Officer de Tigo.
TIGO no solo proporciona un espacio seguro y acogedor para las madres lactantes, sino que también brinda una gama de beneficios adicionales que respaldan a las colaboradoras en período de gestación, lactancia y crianza. Estos beneficios incluyen permiso para el control de embarazo mensual, una hora adicional para la lactancia durante los primeros cinco meses después del parto, un certificado de regalo por nacimiento de hijo(a), webinars educativos anuales de lactancia materna y el apoyo constante de un Comité de Lactancia Materna. Este paquete integral de beneficios muestra el compromiso de TIGO con la creación de un ambiente laboral inclusivo y respetuoso que apoya y valora a las madres trabajadoras.
“Felicitamos a TIGO por asumir el compromiso de facilitar a las madres trabajadoras de su equipo de trabajo, un espacio adecuado para ejercer su derecho a la lactancia materna y por cumplir con todos los pasos de la iniciativa para que sea un beneficio que perdure en el tiempo. Promover la lactancia es tarea de todos, con ello se beneficia a la madre, a sus hijos y a la empresa, además, es clave para el desarrollo del país”, dijo la Viceministra de Previsión Social y Empleo, Geovanna Salazar.
Las entidades que apoyan la “Iniciativa de Espacios Amigos de la Lactancia Materna”, IEALM, gozan de muchos beneficios. Además de aquellas innegables para las madres y los bebés, la promoción y protección de la lactancia materna en los lugares de trabajo contribuye a un menor ausentismo, mayor rendimiento en las horas trabajadas, disminución de la rotación o pérdida de personal calificado, una fuerza la laboral más favorable para el futuro, entre otros que beneficia a todos los empleadores.
“La lactancia materna es un pilar fundamental en el desarrollo y nutrición infantil. Al ofrecer un espacio adecuado y cómodo para que las madres puedan extraer y almacenar leche materna durante su jornada laboral, se les incentiva a mantener la lactancia exclusiva durante los primeros meses de vida, lo cual incide directamente en el crecimiento y desarrollo saludable de los bebés. Desde UNICEF junto al Ministerio de Trabajo, sector público y el privado, continuaremos trabajando en conjunto para expandir la implementación efectiva de estas salas, en favor de un futuro más saludable y próspero para la sociedad guatemalteca.” , dijo Manuel Rodriguez, Representante de UNICEF.
A través de la “Iniciativa de Espacios Amigos de la Lactancia Materna” y gracias al trabajo conjunto con el Ministerio de Trabajo, UNICEF, y el compromiso de diversas instituciones y empresas, en Guatemala ya hay 20 centros de trabajo -públicos, privados y de estudio-, reconocidos, con un total de 26 Espacios Amigos de la Lactancia Materna que apoyan a las madres trabajadoras y sus familias que contribuyendo a garantizar un mejor comienzo en la vida.
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