Mujeres abren camino en trabajos que tradicionalmente han ocupado hombres.
En una industria tradicionalmente masculina, Merlyn Bermúdez Corrales, Ingeniera en Seguridad Laboral y Ambiental, se destaca por ser la primera Gerente de Turno de Operaciones de APM Terminals en Latinoamérica.
Como Gerente de Turno, Merlyn tiene a su cargo la operación que se lleva a cabo en el muelle y la yarda en un turno laboral, esto incluye la organización y atención del personal que labora en diferentes actividades y la responsabilidad de que la operación transcurra con fluidez y seguridad según lo planeado. Además, debe dar soporte en la creación, implementación y seguimiento de procedimientos para operaciones seguras y eficientes.
Para Merlyn ocupar esta posición dentro de la compañía es motivo de orgullo. “Puedo ver que valen la pena todos los esfuerzos que he realizado no solo yo, sino también mi familia, en su momento, para que yo pudiera tener mi formación tanto profesional como personal. Además, esta es otra oportunidad para mostrar a la sociedad que las mujeres también tenemos la capacidad de asumir roles en el ámbito laboral que tengan un alto nivel de responsabilidad, compromiso y conocimiento”.
La nueva Gerente de Turno reconoce que sus retos son mantener un equilibrio al liderar equipos de trabajo con personas diferentes, siguiendo la línea de respeto e interacción sana; así como romper barreras que se interpongan entre las relaciones de respeto en una sociedad que aún mantiene características de discriminación hacia las mujeres. “He recibido apoyo de la mayoría de los compañeros y personal a cargo, desde que inicié en esta etapa hemos aprendido juntos, y esto siempre lo voy a valorar”.
Empoderamiento
Merlyn creció en el distrito del Valle la Estrella, en Limón, zona donde la principal fuente de trabajo es la bananera y las labores de campo, además del turismo. Cursó en tres escuelas y la secundaria en el CTP Valle la Estrella. Continuó sus estudios universitarios en la Universidad de Costa Rica y la ULACIT, en San José, donde obtuvo una Ingeniería en Seguridad Laboral y Ambiental y una licenciatura en Seguridad Industrial.
Viene de un núcleo familiar pequeño, formado por sus padres y dos hermanos. De su familia aprendió que hay que luchar por lo que uno quiere “y, sobre todo, a hacer las cosas con mucho amor y de la mejor manera, para lograr con respeto los mejores resultados. Lo que he logrado hasta el día de hoy es porque he trabajado fuerte para obtenerlo. No todo ha sido fácil, también he tenido que vivir muchos sacrificios, pero nada que no me permita sentir orgullosa, Dios nunca me ha abandonado”, señaló.
A sus 31 años de edad, Merlyn está casada y su esposo es uno de sus mejores apoyos. “Cuando recibí la noticia de la promoción a Gerente de Turno de Operaciones, él me dijo que sabía que soy muy capaz y que puedo continuar alcanzando mis metas. Siempre me ha apoyado en mis proyectos”.
Sus objetivos son continuar creciendo como persona, como profesional, como líder, sin dejar de lado su vida personal y de familia, que son el complemento perfecto para lo que denomina satisfacción y plenitud personal. Mientras que en el ámbito laboral mantiene metas y objetivos específicos, incluyendo la oportunidad de ir a otras terminales fuera del país a compartir nuevas experiencias y ser motivo de inspiración para otras personas, en especial mujeres.
Según Merlyn, “lo primero que las mujeres debemos tener para crecer en este tipo de empresa es una buena actitud y compromiso, creer en la capacidad propia y trabajar fuerte porque también se requiere demostrar con trabajo el conocimiento que se tiene, así como rodearse de buenos líderes y permitirse aprender cosas nuevas que fortalezcan el conocimiento y madurez laboral. Es necesario también tener metas claras que guíen cada paso que se da y sobre todo no apagarse al escuchar voces que quieran frenar el crecimiento”.
Las mujeres en APM Terminals
APM Terminals trabaja bajo un enfoque de diversidad orientado a aumentar el talento femenino en todos las áreas de trabajo. La Terminal de Contenedores de Moín cuenta con una participación de 100 mujeres, un 17% del total de su población laboral, que se desempeñan en todos los niveles de la organización: operativo, administrativo y gerencial.
La TCM tiene una excelente experiencia con mujeres que se desempeñan como operadoras de grúas, conductoras de camión, encargadas de manejo de planeamiento del patio de contenedores y líderes de equipos.
La política de diversidad e inclusión de APM Terminals es una de las razones por las que en 2020 recibió, por segunda vez, el Sello de Igualdad de Género que otorga el INAMU, que demuestra el compromiso que ha asumido la compañía para promover la igualdad de género en el ámbito laboral, para lo cual sigue una política interna que procura lograr el cierre de brechas.
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