6 mayo, 2022

Mintrab y Bantrab suscriben convenio para la implementación del Programa Beca Mi Primer Empleo

A través de esta suscripción, un total de 100 jóvenes podrán devengar un sueldo que será subsidiado en un 51% por Mintrab y 49% por Bantrab.

Con el objetivo de promover la contratación de jóvenes bajo la figura de aprendices, que les permita adquirir experiencia laboral por un periodo de 4 meses, el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab) y el Banco de los Trabajadores (Bantrab), suscribieron un convenio de cooperación interinstitucional para la implementación del Programa Beca Mi Primer Empleo, en Guatemala.

A través de esta suscripción, un total de 100 jóvenes podrán devengar un sueldo que será subsidiado en un 51% por Mintrab y 49% por Bantrab. La beca incluirá el pago del salario base, bonificación incentivo, IGSS, Irtra, así como también el pago de las prestaciones como vacaciones, aguinaldo, e indemnización correspondiente.

Además, como parte de las herramientas de orientación laboral, los jóvenes deberán cursar el Taller de Orientación Laboral “Preparándome para mi primer empleo”, que el Sistema Nacional de Empleo de Mintrab pone a disposición de la población guatemalteca.

El acto de suscripción contó con la participación de la Viceministra de Administración de Trabajo, María Isabel Salazar; el Presidente de la Junta Directiva del Bantrab, Jorge Mondal; la Directora General de Empleo del Mintrab, Claudinne Ogaldes; y el Director de Gestión Humana del Bantrab, Juan Pablo de León.

Durante su disertación, la viceministra Salazar indicó: “La suscripción de este convenio demuestra la disposición de Bantrab para contribuir al desarrollo de nuestros jóvenes, que es lo que buscamos con el Programa Beca Mi Primer Empleo, al mejorar su empleabilidad a través de experiencia formal y comprobable”.

Por su parte, Mondal, expuso: “Deseo expresar mi profunda satisfacción por la alianza que hoy sellamos con el Ministerio de Trabajo. Unimos esfuerzos para ofrecer a 100 jóvenes un trabajo digno. Nuestro propósito es brindarles la oportunidad de iniciar su vida laboral en una organización que, además de ingresos, les proporcione seguridad social y posibilidad de desarrollar sus talentos. Una organización reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar a nivel nacional y regional”.

Estas acciones responden a la Política Nacional de Empleo Digno (PNED), a través del Eje 2: “Desarrollo del capital humano”, el cual busca generar recursos humanos califica dos a través de un sistema de educación y formación técnica profesional, que prepare adecuadamente a la fuerza de trabajo, en especial a los jóvenes, con miras a su incorporación al mercado laboral.

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