• 22 marzo, 2019

Holcim obtiene el Sello de Igualdad de Género

Holcim obtiene el Sello de Igualdad de Género

17% del personal de Holcim son mujeres, el mayor porcentaje desempeña puestos administrativos

Holcim Costa Rica, es la primera empresa del sector industrial en ser acreedora del Sello de Igualdad de Género, que otorga el Instituto Nacional de las Mujeres (Inamu), tras certificarse en la norma nacional INTE G38:2015.

La norma se certifica en Costa Rica desde el 2013 y, se ha creado para que tanto organizaciones pequeñas, como medianas y grandes, en el sector público o privado, establezcan sus propios sistemas de gestión para la igualdad de género.

La certificación permite visualizar un balance entre la vida laboral y familiar y no estereotipar actividades o responsabilidades en términos de hombre y mujer. Además, busca potenciar las competencias y habilidades de las personas en pro del crecimiento personal y profesional.

Esta certificación busca la eliminación de las brechas entre hombres y mujeres.

“Para la empresa es de suma importancia recibir este reconocimiento de parte del Inamu, ya que refleja el compromiso que Holcim ha adquirido para promover la igualdad de género en el trabajo con el fin de lograr una verdadera cultura de Equidad del Talento y promover así un ambiente organizacional con igualdad de condiciones, manifestó Verónica Zigante, representante de país y directora de Recursos Humanos para Clúster Centroamérica de Holcim.

Para obtener esta certificación Holcim debió de trabajar en criterios de reclutamiento y promoción para la igualdad entre hombres y mujeres, así como en procedimientos para la atención del hostigamiento sexual y el acoso laboral; Además, de establecer acciones para la prevención y detección de casos de violencia contra las mujeres y la promoción de la corresponsabilidad entre hombres y mujeres en los cuidados, entre otros temas.

Hemos dado un paso muy importante en la búsqueda de la equidad, sin embargo, aún nos queda mucho trabajo por hacer, nuestra tarea ahora es mantener un ambiente organizacional con igualdad de condiciones. Además, buscamos aumentar la productividad mediante la innovación, la diversidad de pensamiento, el mejoramiento del clima laboral, la atracción de talentos, y hacer a la ciudadanía más responsable en sus decisiones”, concluyó Zigante.

En el sector Industrial Costa Rica continúa enfrentando desafíos importantes en cuanto a la integración de las mujeres. Según datos de la última Encuesta Nacional a Empresas, en el 2017, por cada 100 personas que trabajan en el sector industrial y de manufactura, 75 % son hombres y 25 % mujeres. En Holcim 17% del personal de Holcim son mujeres, el mayor porcentaje desempeña puestos administrativos.

Etiquetas: certificación / Holcim Costa Rica / hombre / Instituto Nacional de las Mujeres / Mujer / Sello de Igualdad de Género

Recomendaciones sobre este tema

Banco Promerica reconoce a empresarias pymes salvadoreñas a través del evento “Soy Protagonista 2024”

Banco Promerica reconoce a empresarias pymes salvadoreñas a través del evento “Soy Protagonista 2024”

La institución financiera es firmante de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs) establecidos por ONU…
¿Cómo romper las barreras de género en las organizaciones?

¿Cómo romper las barreras de género en las organizaciones?

Las carreras de Ciencia, Tecnología y Salud presentan una brecha salarial de género de hasta un 25% a…
Cuando las empresas apostamos por el ODS número cinco de la ONU

Cuando las empresas apostamos por el ODS número cinco de la ONU

El punto 5 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas busca lograr la igualdad…