Grupo Mutual cuenta con planilla conformada por 51,44% de mujeres

Mandos medios son liderados por mujeres en cargos de jefatura, representando un 64% de este total y sucursales se encaminan hacia el mismo porcentaje.

En Costa Rica, tan solo el 14% de las empresas cuentan con mujeres en puestos de dirección y un 18% en puestos de presidencia en juntas directivas, según datos de la Organización Internacional de Trabajo (OIT). En contraste, Grupo Mutual logra invertir esos alarmantes datos y evidencia una verdadera equidad de género en todas las áreas de la organización.

En medio de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer y siendo una empresa socialmente responsable, la entidad refuerza su compromiso con las buenas prácticas de equidad de género mediante los siguientes indicadores:

• Conformación de una Junta Directiva con mayoría de mujeres: conformado por 3 hombres y 4 mujeres.
• 64% de las jefaturas de departamento están a cargo de mujeres.
• Del total de 871 personas colaboradoras, el 51,44% son mujeres y el 48,56% son hombres.

Además de estos datos, la reciente designación de Gerente General a Mayela Rojas Solórzano ratifica una vez más, la visión empresarial de Grupo Mutual en búsqueda de la equidad de género.

“En Grupo Mutual somos una empresa que promueve la inclusión y empoderamiento femenino, lo hemos promovido desde hace muchos años y hoy vemos los resultados.  Por eso, instamos a otras empresas del país y la región a potenciar el talento en las mujeres y promover herramientas para que puedan tener acceso a la educación, asumir posiciones de liderazgo, innovar, crear y tomar decisiones en su día a día y en el mundo empresarial”, manifestó Alejandra Bonilla, Jefa de Bienestar y Cultura de Grupo Mutual.

Según el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), la presencia de más mujeres en puestos directivos mejora el desempeño de las empresas, aumentando hasta un 20% sus ganancias, de acuerdo con los datos de OIT 2021. Sin embargo, la mayor parte de las compañías todavía se resiste a que exista igualdad de género en sus consejos directivos o puestos de liderazgo.

De igual forma, Grupo Mutual impulsa la bancarización de la mujer, manteniendo productos y servicios orientados a sus necesidades. Algunos datos:

• Las mujeres son el grupo que más ahorra en la actualidad, con un porcentaje del 54% y 45% son hombres.
• Como parte de un giro estratégico con el Crédito Empresarial, se mantiene el propósito de que muchas mujeres que lideran mipymes puedan utilizar los sistemas de financiamiento de Grupo Mutual para impulsar su negocio.
• Las mujeres empresarias pueden optar por créditos para compra de activos fijos, unificación de pasivos, compra de inventarios, capital de trabajo, remodelación de instalaciones y compra de local comercial u otro bien productivo.

Cada una de estas acciones de Grupo Mutual, promueve la reducción de las brechas de género, lo que se traducirá en mayores y mejores oportunidades para la próxima generación de mujeres líderes.

Adicionalmente, Grupo Mutual pone a disposición de la población femenina el crédito Mutual Amiga dirigido a mujeres mayores de 22 años, pueden consultar al teléfono o whatsapp 24371000.

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