• 3 noviembre, 2023

Expertos analizarán el contexto actual de los desafíos normativos y cotidianos que enfrentan los trabajadores independientes

Expertos analizarán el contexto actual de los desafíos normativos y cotidianos que enfrentan los trabajadores independientes

Es gratuito en el Colegio de Abogados.

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Este lunes 6 y martes 7 de noviembre, de 1:00 a 6:00 p.m., en el Auditorio del Colegio de Abogados de Costa Rica, se llevará a cabo un seminario gratuito y abierto para trabajadores por cuenta propia y público general, donde se hablará del panorama actual sobre los principales retos normativos y de realidad del trabajador independiente. La actividad también se trasmitirá por las redes del Colegio.

Precisamente, el 31 de octubre salió publicada en La Gaceta la reforma reglamentaria al Reglamento para Aseguramiento contributivo de los trabajadores independientes.  Es muy importante que todos los interesados participen, pues se tocarán tópicos de mucho interés como:  Los principios filosóficos de la seguridad social y la figura del trabajador independiente; el sistema de autogestión del trabajador independiente; el principio de igualdad y la equiparación de cuotas entre asalariados y trabajadores independientes (mientras los primeros pagan un 9.6%, a los segundos se les aplica hasta un 18,7%).  Asimismo, se hablará de la consolidación de otros derechos fundamentales del trabajador independiente.

Interesados deben inscribirse en este enlace: https://www.campusvirtualabogados.cr/foro-trabajador-independiente-y-seguridad-social/

Y es que las batallas silenciosas del trabajador independiente solo son entendidas por aquellos que han enfrentado la incertidumbre del desempleo o del espíritu emprendedor, que al momento de trabajar por cuenta propia, comienza un transitar lleno de las penurias y desafíos invisibles para los demás.

De hecho, en la actualidad hay una cantidad importante de morosos en la Caja Costarricense de Seguro Social, precisamente porque el trabajador independiente se enfrenta a un tortuoso camino de altos y bajos que se traduce en inestabilidad económica, teniendo incluso meses donde nos les ingresa nada y eso les ha impedido cumplir con las cuotas de la seguridad social.  En algunos casos, se les han venido acumulando por muchos meses hasta alcanzar impagables sumas millonarias y, por tanto, les ha sido negado el acceso a la medicina preventiva o correctiva del sistema social.

¿Qué es un trabajador independiente?

De acuerdo con la reforma al Reglamento publicada el 31 de octubre pasado:  “Artículo 2.-Definición de trabajador independiente: Para los efectos del presente Reglamento, se entenderá como trabajador independiente aquella persona física que de manera autónoma ejecuta trabajo sin subordinación en el contexto de una actividad económica y que puede organizarse a través de una unidad económica, con el fin de ordenar los recursos e insumos que le permitan producir bienes o servicios generadores de ingresos de carácter no salarial, asumiendo los riesgos de dicha actividad. El trabajador independiente ejerce el control de las actividades y por cuenta propia toma las decisiones más importantes de una unidad económica; puede trabajar solo o en colaboración con otros trabajadores independientes y proporcionar o no trabajo a terceros”.

Riesgos y desafíos del trabajador independiente

Los trabajadores independientes a menudo enfrentan una serie de desafíos únicos en comparación con aquellos que trabajan en entornos más tradicionales y son asalariados. Entre algunos están:  ingresos fluctuantes (no siempre tienen ingresos).  Ausencia de beneficios laborales (no tienen vacaciones, ni feriados, ni aguinaldo, ni derecho a preaviso, ni cesantía, entre otros).  Experimentan una sobre carga de trabajo, aislamiento laboral, recargo de responsabilidades administrativas.  Tienen dificultades para establecer límites entre el trabajo y su vida personal, por lo que sufren problemas de agotamiento y estrés y, como si eso fuera poco, experimentan una desigualdad que raya en abuso, en relación con el pago de cargas sociales y tributos”, comentó Joseph Ugalde, vocero del movimiento Borrón y Cuenta Nueva.

¿Quiénes pueden participar?

Toda persona que trabaja por cuenta propia como taxistas, peluqueras, masajistas, fisioterapias, redactores, diseñadores gráficos, desarrolladores de software freelance, fotógrafos, productores, traductores e intérpretes, agentes inmobiliarios, profesionales de marketing digital, abogados, médicos, nutricionistas, contadores, consultores financieros, entrenadores, tutores, profesores, artistas, músicos, comunicadores, consultores independientes en todas las áreas, vendedores, etc.”

Sobre el movimiento Borrón y Cuenta Nueva

El movimiento invita a los trabajadores independientes de todo el país a formar parte de esta agrupación que busca luchar por mejores condiciones y oportunidades para quienes trabajan por cuenta propia.  Los interesados con alguna dificultad en el proceso de formalización con la CCSS o con consultas al respecto cuentan con asesoría gratuita de nuestros expertos en la materia al WhatsApp 6120 5286

 

Etiquetas: charlas gratuitas / Colegio de Abogados / Costa Rica

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