• 29 febrero, 2024

ALAS premia a empresas que apoyan el liderazgo de mujeres y su igualdad

ALAS premia a empresas que apoyan el liderazgo de mujeres y su igualdad

Organización reconoce el trabajo de compañías y entidades comprometidas con esta causa y a visibilizar a mujeres que han abierto camino.

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La Asociación para el Liderazgo y el Ascenso Social (ALAS) realizará el 21 de marzo a las 6:30 p.m. en el Hotel Crowne Plaza Corobicí la Noche Magenta. Un evento para conmemorar el Día Internacional de las Mujeres y reconocer el trabajo de personas y empresas a favor de la igualdad de género.

En el evento se entregarán 4 premios ALAS: Mujer Inspiración, Empresa a Favor de la Igualdad, Aliado a Favor de la Igualdad y Mujer Visionaria. Además, se van a homenajear a 15 mujeres destacadas. Durante el evento se les dará́ un espacio a historias de mujeres inspiradoras y en cada mesa se realizará, lo que se denomina una Vivencia ALAS.

“Las Vivencias ALAS son el arte de contar historias, esa historia que no se conoce con solo ver el Currículum Vitae, esa trayectoria que tiene como protagonistas a mujeres destacadas, con una estructura que le denominamos la travesía de la heroína, donde nos cuentan sus retos y sus aventuras para alcanzar sus metas e inspirarnos con esa vivencia”, explicó Nuria Marín, integrante de la Junta Directiva de ALAS.

La Noche Magenta es un evento que busca sensibilizar sobre la importancia de la igualdad de género en las organizaciones, reconocer el trabajo de aquellas empresas y entidades comprometidas con esta causa y a visibilizar a mujeres que han abierto camino. Según un estudio reciente del McKinsey Global Institute, si se cerrara la brecha de género en el ámbito laboral para el 2025, el PIB mundial aumentaría hasta un 26%, lo que equivale a US$28 billones.

Empresas aliadas

Noche Magenta es patrocinada por las empresas Scotiabank, Viatris, Hospital Metropolitano, Medismart, Mercado de Valores, Centro Europeo de Cirugía, Deslumbrantes y CENECOOP.

“Cuando las empresas apuestan por la igualdad tienen mejores resultados”, agregó Nuria Marín, Presidenta de ALAS. Según Boston ConsulWng Group, empresas inclusivas y diversas son un 75% más capaces de entender y responder eficazmente a los cambios en el mercado. Y según McKinsey & Company, las empresas con diversidad de género en la alta dirección tienen 21% más de probabilidad de superar a sus competidores en rentabilidad financiera. “Son cifras que nos recuerdan la urgente necesidad de una mayor inclusión de mujeres en todas las esferas laborales y el papel crucial que desempeñan las organizaciones y empresas en este proceso”, añadió́ Marín.

A pesar de la clara evidencia del impacto positivo de la diversidad de género, la desigualdad persiste en el mundo laboral. Según el Foro Económico Mundial, se estima que tomará más de 135 años cerrar la brecha salarial de género a nivel mundial si no se toman medidas urgentes y significativas.

Para obtener más información sobre la Noche Magenta, adquirir entradas y cómo participar, contacte a info@alascr.com

Redaccion
Etiquetas: Asociación para el Liderazgo y el Ascenso Social (ALAS) / Costa Rica / Día Internacional de las Mujeres / Mujeres

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