2 octubre, 2025

Mujeres representan cerca del 30% de la fuerza laboral del Canal de Panamá

El crecimiento de la participación femenina en el sector marítimo, también se refleja en las aulas.

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Panamá es un referente en cuanto a participación de mujeres en autoridades marítimas del país, solo la Autoridad del Canal de Panamá cuenta con una importante representación femenina que está por el orden del 30% del personal, especialmente en áreas técnicas, reveló una fuente oficial.

Mientras en la región, la fuerza laboral femenina alcanza el 19%, con una tendencia creciente; la Autoridad Marítima de Panamá (AMP) tiene el 45,9%. Con 272 mujeres en roles claves, un 21% de ellas ocupan puestos gerenciales, explicó Tomás Douglas, asesor de la Dirección de Puertos e Industrias de la AMP.

Mencionó que el sector marítimo ha sido históricamente dominado por hombres, sin embargo, las mujeres panameñas están ganando espacio, rompiendo paradigmas y demostrando que su talento es clave para el futuro de la industria marítima y portuaria.

En su participación en la XLVII Reunión Portuaria del Istmo Centroamericano (REPICA 2025), celebrada en el marco del Día Marítimo Mundial, mencionó que las mujeres panameñas se están abriendo camino y demostrando que su talento es esencial para el futuro portuario del país.

Para ello, mostró el liderazgo femenino en áreas portuarias en algunos países de la región, por ejemplo, Perú con 65,2%; Guatemala 40,4%; México con 47,4%; Costa Rica 43,8%; Brasil 53% y Uruguay, una de las más altas de la región, con 57,3%. Cartagena y Buenaventura, en Colombia, tiene el 51,7%.

El especialista remarcó los logros de algunas que han dejado una huella en el sector, entre ellas, Liduvina Joseph, primera operadora de grúa portuaria de contenedores en Manzanillo Terminal; María Rodríguez, gerente de operaciones; así como Roxana Ortega y Guadalupe Concepción, quienes han escalado posiciones de liderazgo en empresas marítimas y logísticas.

El crecimiento de la participación femenina en el sector también se refleja en las aulas. Según Douglas, la Universidad Marítima Internacional de Panamá (UMIP) cuenta con 1300 estudiantes, de los cuales 33% son mujeres, una cifra que evidencia el creciente interés de las nuevas generaciones por carreras vinculadas a la logística, el transporte marítimo y la operación portuaria.

En Centroamérica, la mujer también está ganando espacios en áreas que antes eran reservadas a los hombres, ocupando cargos gerenciales y operativos, incluyendo roles de alta especialización como conductoras de camiones portuarios y operadoras de grúas pórticas para contenedores.

Sostuvo que la AMP, a través de programas de formación, empoderamiento y visibilidad del liderazgo femenino, busca no solo abrir puertas sino también derribar las barreras culturales que aún limitan el acceso de las mujeres a ciertas posiciones.

“El reto ahora es consolidar estos logros y promover una equidad de género responsable, que permita a más mujeres asumir cargos estratégicos y operativos en el mercado náutico global”, sostuvo Douglas, quien agregó que aún existen desafíos a superar, como la brecha salarial, acceso limitado a puestos técnicos y falta de mentorías para nuevas generaciones.

Fuente: El Capital Financiero

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