• 15 septiembre, 2026

Más de 400 personas participaron en feria de empleo inclusivo en Guatemala

Más de 400 personas participaron en feria de empleo inclusivo en Guatemala

La tercera edición de Conectando Capacidades puso a disposición más de 270 oportunidades laborales y reunió a representantes de 31 empresas y organizaciones interesadas en ampliar el acceso al empleo para personas con discapacidad.

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Una hoja de vida frente a un reclutador puede convertirse en el primer paso hacia una oportunidad laboral. Esa fue la dinámica que marcó la tercera edición de Conectando Capacidades, feria de empleo que reunió a más de 400 personas con discapacidad y puso a disposición más de 270 oportunidades laborales para distintos perfiles y niveles de experiencia.

El encuentro, impulsado por Nestlé junto con instituciones públicas, organizaciones sociales y empresas privadas, permitió establecer contacto directo entre los participantes y equipos de 31 empresas y organizaciones. Entre las entidades presentes estuvieron el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, CONADI, CentraRSE, el Benemérito Comité Pro Ciegos y Sordos de Guatemala, así como compañías de sectores de consumo, servicios, alimentos, banca, logística y manufactura.

La jornada también incorporó organizaciones sociales e instituciones como Fundación Margarita Tejada, Programa Valentina, ASORGUA, ASCATED, World Vision y ACNUR.

Accesibilidad como parte del proceso

El espacio fue acondicionado con intérprete de lengua de señas, accesibilidad para personas usuarias de silla de ruedas, señalización accesible y personal de apoyo, con el propósito de facilitar la participación y el acercamiento entre candidatos y empleadores.

Para Anna Elisa Castillo, directora de Recursos Humanos para Nestlé Centroamérica y el Caribe, la inclusión laboral adquiere una dimensión concreta cuando una persona puede sentarse frente a un reclutador, explicar sus capacidades y presentar su experiencia.

El encuentro también incluyó una firma simbólica por la empleabilidad de las personas con discapacidad, suscrita por los aliados participantes como expresión de continuidad a las acciones relacionadas con inclusión laboral.

Con los resultados de este año, Conectando Capacidades supera las 900 personas participantes desde su creación. Las dos primeras ediciones habían reunido a más de 500 personas, consolidando la feria como un espacio de vinculación entre candidatos con discapacidad y organizaciones que cuentan con oportunidades laborales.

Patricio Astolfi, director general de Nestlé Guatemala, destacó que el valor de la jornada también se encuentra en lo que ocurre después del encuentro: una conversación que puede convertirse en entrevista, una entrevista que puede abrir una oportunidad o el descubrimiento de un talento que antes permanecía fuera del radar de una empresa.

La tercera edición amplía así una iniciativa que comenzó en 2024. En aquella primera jornada participaron Nestlé, MINTRAB, CONADI, CentraRSE y otras organizaciones vinculadas con la promoción de la inclusión laboral.

Para Astolfi, uno de los desafíos consiste en ampliar la mirada sobre el talento y revisar los procesos de selección para generar mayores oportunidades de participación para las personas con discapacidad.

 

Redaccion
Etiquetas: discapacidad / empleo / Guatemala / inclusión laboral / “Conectando Capacidades”

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