Un reconocimiento que busca impulsar un cambio cultural en las organizaciones y situar el bienestar corporativo como eje estratégico de competitividad, sostenibilidad y desarrollo humano.
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La Fundación Mundial de la Felicidad (WHF) anunció el lanzamiento del Premio de Bienestar Corporativo 2026, una iniciativa que reconoce y visibiliza a las organizaciones que están generando un impacto real, coherente y sostenido en el bienestar de las personas, las culturas organizacionales y su entorno.
El anuncio fue realizado por Raúl Varela, director general de la Fundación Mundial de la Felicidad, quien destacó que este reconocimiento nace con la vocación de activar un cambio cultural profundo en las organizaciones de América Latina, una región atravesada por importantes desafíos sociales y laborales, pero también por una creciente conciencia sobre la centralidad del bienestar en el desarrollo económico y humano.
“Durante años se ha hablado del bienestar como algo accesorio o cosmético. Con el Premio de Bienestar Corporativo queremos dejar claro que el bienestar ya es una palanca real de sostenibilidad, competitividad y cohesión social”, afirmó Varela.
El bienestar corporativo como prioridad estratégica
El bienestar de las personas en el ámbito laboral ha dejado de ser una iniciativa voluntarista. En América Latina, donde amplios sectores de la fuerza laboral enfrentan altos niveles de estrés, desgaste emocional y precariedad, el bienestar corporativo se ha convertido en un reto social de primer orden y, al mismo tiempo, en un desafío estratégico para las organizaciones.
Consciente de este contexto, la Fundación Mundial de la Felicidad impulsa el Premio de Bienestar Corporativo, que se entregará en el marco del Festival Mundial de la Felicidad 2026, entre el 19 y 21 de marzo en Las Rozas, Madrid, reuniendo a líderes empresariales, expertos, instituciones y agentes de cambio de distintos países. “El premio va mucho más allá de reconocer buenas prácticas aisladas. Busca impulsar un estándar más exigente y estructural sobre cómo las organizaciones cuidan a las personas”, subrayó Varela.
Rigor, evidencia y coherencia
El Premio de Bienestar Corporativo está alineado con la Certificación de Bienestar Laboral (CBL), el estándar internacional impulsado por la Fundación Mundial de la Felicidad en alianza con AENOR, que aporta rigor metodológico, indicadores, ciclos de mejora continua y verificación externa.
“El bienestar requiere estructura, medición y coherencia. La certificación y el premio responden a una misma lógica: pasar de iniciativas aisladas a políticas estructurales integradas en la estrategia, la cultura y la toma de decisiones”, explicó el director general.
El modelo de la CBL permite evaluar el bienestar desde una perspectiva integral y sistémica, considerando dimensiones como liderazgo, cultura organizacional, personas, familias, comunidad, sostenibilidad e impacto social, en línea con criterios ESG.
Quiénes pueden participar y categorías
El Premio de Bienestar Corporativo 2026 está abierto a empresas privadas, organizaciones públicas, startups, scale-ups, fundaciones, ONGs e instituciones educativas, sanitarias o sociales, siempre que cuenten con iniciativas reales en marcha o una trayectoria demostrable en bienestar corporativo.
En esta edición se otorgarán cuatro reconocimientos:
- Premio a la Trayectoria Más Consolidada en Bienestar Corporativo, que distingue a organizaciones con una integración sólida, coherente y sostenida del bienestar en su estrategia, liderazgo y cultura.
- Premio a la Organización con Mayor Impacto en el Bienestar de las Personas, enfocado en aquellas que han logrado mejoras tangibles y medibles en la experiencia real de sus equipos.
- Premio del Público / Organización Mejor Valorada por sus Equipos, otorgado exclusivamente por empleados y ex empleados, que reconocen a las organizaciones donde el bienestar se vivió de forma auténtica.
- Premio Interno Fundación Mundial de la Felicidad, destinado a reconocer a una persona del ecosistema WHF por su contribución y compromiso con la misión de la Fundación.
En las categorías principales, la decisión combinará la evaluación de un jurado experto internacional con una votación del público en vivo, reforzando la transparencia, la participación y la ejemplaridad.
La Fundación Mundial de la Felicidad ya ha abierto el proceso de presentación de candidaturas al Premio de Bienestar Corporativo 2026.
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