En las economías avanzadas, alrededor de un 60% de los empleos pueden verse afectados por la IA y en los mercados emergentes y los países de ingreso bajo, se prevé que la exposición sea de 40% y 26%, respectivamente, según análisis del Fondo Monetario Internacional.
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El FMI sostiene que la IA puede ayudar a los trabajadores menos experimentados a mejorar su productividad más rápidamente; y a los jóvenes quizá les sea más fácil explotar oportunidades, pero a los de mayor edad, les podría resultar difícil adaptarse, informa La Estrella de Panamá.
La inteligencia artificial (IA) afectará a casi el 40% de los empleos en todo el mundo, reemplazando algunos y complementando otros, revela un nuevo análisis del Fondo Monetario Internacional (FMI).
“Los hallazgos son notables: casi un 40% del empleo mundial está expuesto a la IA”, afirmó la directora gerente del FMI, Kristalina Georgieva, en un informe del estudio, en el que también dijo que para aprovechar este potencial, “las políticas deben encontrar un fino equilibrio”
La alta directiva del FMI destacó que históricamente, la automatización y la tecnología de la información han tendido a afectar las tareas rutinarias, pero una de las características que diferencia a la IA es su “incidencia en trabajos de alta cualificación”.
Por lo tanto, “la IA acarrea mayores riesgos para las economías avanzadas” en comparación con los mercados emergentes y en desarrollo, pero también les presenta más oportunidades para explotar las ventajas.
En análisis arroja que en las economías avanzadas, alrededor de un 60% de los empleos pueden verse afectados por la IA; y aproximadamente la mitad de los empleos que están expuestos podrían beneficiarse de la integración de la IA, que mejoraría la productividad.
Destacó que las aplicaciones de IA pueden ejecutar tareas que en la actualidad son realizadas por seres humanos, lo cual podría reducir la demanda de mano de obra, con una consiguiente merma de los salarios y la contratación. En los casos más extremos, algunos empleos pueden desaparecer.
Por su parte, en los mercados emergentes y los países de ingreso bajo, en cambio, se prevé que la exposición a la IA sea de 40% y 26%, respectivamente. Estos hallazgos hacen pensar que, en las economías de mercados emergentes y en desarrollo, la IA provocará menos trastornos. Sin embargo, la IA puede ayudar a los trabajadores menos experimentados a mejorar su productividad más rápidamente. Y a los trabajadores jóvenes quizá les sea más fácil explotar oportunidades, mientras que, a los de mayor edad, les podría resultar difícil adaptarse, según el análisis del FMI.
OIT: ‘Es más probable que la IA generativa complemente puestos de trabajo’
Por el contrario, otro estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), publicado en agosto 2023, ha concluido que es más probable que la Inteligencia Artificial Generativa complemente puestos de trabajo a que los destruya, automatizando algunas tareas en lugar de remplazar roles completamente.
El trabajo administrativo es la categoría con mayor exposición tecnológica, con casi una cuarta parte de las tareas consideradas altamente expuestas y más de la mitad de las tareas con una exposición de nivel medio.
Según el estudio, es probable que los efectos potenciales de la IA Generativa difieran significativamente entre hombres y mujeres, ya que más del doble del empleo femenino podría verse afectado por la automatización, lo cual a juicio del consultor Laboral René Quevedo, “representa un potencial reto para Panamá”.
De acuerdo a cifras del Instituto Nacional de Estadística y Censo (Inec), de agosto 2023, los empleados de oficina aportaron 8% de los nuevos empleos generados en la última década (2013-2023) y 70% de los más de 128 mil empleados de oficina en el país son mujeres.
Pero el Informe de la OIT también plantea otras consideraciones para Panamá, particularmente para los jóvenes. La edad promedio en los nuevos empleos es de 44 años, con una media de escolaridad de 12 años.
“Hace 10 años, estos promedios eran 47 y 9.6 años, respectivamente, lo cual señala una creciente relación entre educación y empleo, en el proceso de transición de una economía mayormente presencial a una basada en el conocimiento”, comentó el experto laboral.
Sin embargo, añadió, que “mucho se ha hablado del divorcio existente entre el sistema educativo panameño y nuestra realidad laboral, cada vez más exigente en materia de conocimientos, habilidades y competencias”.
En este contexto, mencionó que uno de los resultados arrojados por las Pruebas PISA del 2018 es que sólo 1 de cada 100 jóvenes panameños sabe diferenciar una opinión de un dato, lo cual plantea un enorme reto para la adecuación de nuestros jóvenes al futuro del trabajo, donde el pensamiento crítico, la resolución de problemas complejos basada en datos y el uso de la tecnología serán competencias cada vez más valoradas.
Tal como señalan los autores del informe de la OIT, “los resultados de la transición tecnológica no están predeterminados. Son los humanos los que están detrás de la decisión de incorporar tales tecnologías y son los humanos los que deben guiar el proceso de transición”, puntualizó Quevedo.
“En todo el mundo, la IA está incorporándose en las empresas a un ritmo asombroso, lo cual resalta la necesidad de que las autoridades actúen”, comentó Georgieva en el informe del estudio del FMI.
Por lo que, para ayudar a los países a formular las políticas adecuadas, indicó que el FMI ha elaborado un índice de preparación ante la IA que mide el grado de preparación en aspectos como infraestructura digital, políticas sobre capital humano y el mercado laboral, innovación e integración económica, y regulación y cuestiones éticas.
Destacó que el componente de las políticas sobre capital humano y mercado laboral, por ejemplo, evalúa factores como los años de instrucción y la movilidad en el mercado laboral, así como la proporción de la población amparada por las redes de protección social. El componente de regulación y cuestiones éticas evalúa el grado de adaptabilidad del marco jurídico de un país a modelos de negocio digitales y la existencia de un marco sólido de gobernanza para lograr un cumplimiento eficaz.
Fuente: La Estrella de Panamá
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