Jornadas 4×3 avanzan como alternativa para sectores de alta especialización en Costa Rica

La Asociación de Empresas de Zonas Francas de Costa Rica (AZOFRAS) destacó el avance del proyecto de ley sobre Jornadas Excepcionales de 12 horas, conocido como 4×3, luego de que una moción aprobara el retorno de la iniciativa a su texto original.

El proyecto de Ley N.° 24.290 plantea una modalidad de trabajo de 12 horas diarias durante cuatro días consecutivos, seguidos de tres días libres, dirigida principalmente a actividades del sector manufacturero, industrias tecnificadas y servicios que requieren esquemas diferenciados de organización del tiempo laboral.

Para AZOFRAS, recuperar el texto original permite mantener el carácter excepcional y voluntario de esta modalidad y ofrecer una alternativa tanto para las empresas como para las personas trabajadoras, siempre dentro del marco de la legislación laboral vigente.

“Retomar la propuesta original permite una implementación práctica y mantiene el carácter excepcional y voluntario, dirigido a sectores que, por sus características, necesitan flexibilidad en la organización de sus jornadas. La iniciativa original responde tanto a las necesidades de las empresas como de los trabajadores”, afirmó Ronald Lachner, presidente de AZOFRAS.

La propuesta contempla además un salario diferenciado para quienes laboren bajo este esquema y establece condiciones orientadas a brindar mayor seguridad jurídica para empresas y trabajadores.

Un proyecto con avance en la Asamblea Legislativa

AZOFRAS también resaltó el ritmo que ha tomado la discusión legislativa desde que el proyecto regresó a conocimiento de la Asamblea Legislativa. En dos semanas se conocieron 1.614 mociones, cifra que, a criterio de la organización, refleja un avance significativo en el trámite de la iniciativa.

La asociación espera que este proceso continúe durante las próximas semanas y que el proyecto avance hacia su eventual aprobación como Ley de la República.

Para el sector de zonas francas, contar con herramientas laborales adaptadas a las nuevas dinámicas productivas adquiere especial relevancia en un escenario internacional marcado por una creciente competencia por la atracción y permanencia de inversiones.

 AZOFRAS considera que la modernización del marco laboral puede contribuir a fortalecer la competitividad de Costa Rica, favorecer la reinversión de compañías instaladas en el país y generar condiciones para atraer nuevos proyectos de inversión.

La organización reiteró que la aplicación de las jornadas 4×3 debe desarrollarse bajo las garantías establecidas por la legislación laboral y manifestó su disposición de participar en la discusión de propuestas orientadas a modernizar las condiciones laborales del país, impulsar la inversión, el empleo formal y de calidad y el crecimiento económico.