• septiembre 27, 2021

EY abre 75 nuevos puestos de trabajo en Costa Rica

EY abre 75 nuevos puestos de trabajo en Costa Rica

En mayo de 2021, firma abrió 200 plazas más.

Como parte de su fortalecimiento y liderazgo en servicios digitales y consultoría de negocios en Costa Rica y la región, la Firma EY requiere contratar 75 nuevos profesionales en el país.

La firma, líder en servicios de consultoría, auditoría, impuestos, transacciones y legal con presencia en Costa Rica, busca colaboradores dispuestos a ayudar a clientes, en sus procesos de transformación y cambios organizacionales.

“Costa Rica cuenta con los profesionales de la calidad y el conocimiento que necesitamos para desarrollar proyectos, tanto nacionales, como con clientes alrededor del mundo”, explicó Monserrat Zúñiga, directora ejecutiva de Consultoría.

Según informó la Firma, se requieren contratar:

Supply Chain Project Manager

  • Experiencia 2-3 años liderando/gestionando proyectos o 3-5 años trabajando en una PMO en cualquier capacidad.
  • Formación académica en Ingeniería Industrial, Administración.
  • Conocimientos en metodologías ágiles (scrum, agile, etc.)
  • Formación académica en Ingeniería Industrial, Administración.
  • Dominio avanzado del idioma inglés (mínimo C1).
  • Experto en presupuestos y conocimiento de GMP – Good Manufacturing Practices.
  • Six Sigma – Green o Black Belt.

 Health/Pharma Project Manager:

  • Experiencia de 2-3 años liderando/gestionando proyectos o 3-5 años trabajando en gestión de proyectos, en cualquier capacidad.
  • Formación académica en Ingeniería Industrial, Administración.
  • Conocimientos en metodologías ágiles (scrum, agile, etc.)
  • Dominio avanzado del idioma inglés (mínimo C1).
  • Conocimientos de bioinformática o quimioinformática.
  • Conocimiento de Buenas Prácticas Clínicas (BPC) y Buenas Prácticas de Laboratorio (BPL)

Project Manager especializado en Ciberseguridad

  • Experiencia de 2-3 años liderando/gestionando proyectos o 3-5 años trabajando en gestión de proyectos, en cualquier capacidad.
  • Formación académica en Ingeniería Industrial, Administración, Informática o Ingeniería de Sistemas.
  • Conocimientos en metodologías ágiles (scrum, agile, etc.)
  • Dominio avanzado del idioma inglés (mínimo C1).
  • Conocimientos y experiencia en Gestión de Identidades y Accesos (IAM).
  • Conocimiento de los fundamentos de SAP y de ITIL.
  • Conocimiento de Autenticaciones de Segundo Factor.
Firma crece como líder servicios digitales y consultoría de negocios.

Facilitadores de proyectos (SCRUM Master):

  • Experiencia de 2-3 años liderando/gestionando proyectos o 3-5 años trabajando en gestión de proyectos, en cualquier capacidad.
  • Conocimientos en metodologías ágiles (scrum, agile, etc.)
  • Formación académica en Informática o Ingeniería de Sistemas.
  • Dominio avanzado del idioma inglés (mínimo C1).
  • Conocimiento de Atlassian JIRA y Atlassian Confluence.
  • Ciclo de vida del desarrollo de software.

Data Scientist:

  • Bachillerato y/o Licenciatura en Estadística, Matemática, Sistemas, Industrial o afín.
  • Al menos dos años de experiencia en posiciones similares.
  • Conocimientos en modelos predictivos (regresión, series temporales, Machine Learning), estadística bayesiana, bases de datos relacionales.
  • Dominio avanzado de Python y R.
  • Dominio intermedio del idioma inglés.
  • Deseable: Certificación en Ciencia de Datos y/o Data Mining.

Data Engineer:

  • Bachillerato y/o licenciatura en Ingeniería en Sistemas.
  • Al menos 2 años de experiencia en: Azure (foco en data services), Databricks.
  • Lenguajes: Python, R y SQL.
  • Soluciones datawarehouse tradicionales y/o Snowflake.
  • Lago de datos (preferiblemente Data Lake Gen 2).
  • Bases de datos: SQL.
  • Soluciones no-sql (ej. cassandra, mongoDB).
  • Soluciones ETL/ELT (Azure Data Factory, SSIS).
  • Dominio intermedio del idioma inglés.
  • Deseable: Apache Kafka/confluent (arquitecturas orientadas a eventos). Certificaciones en Azure Data Services.

Desarrollados de RPA:

  • Bachillerato y/o Licenciatura en Ingeniería en Sistemas.
  • Al menos dos años de experiencia en desarrollo de software.
  • Experiencia con software RPA (por ejemplo, BluePrism, UiPath, AA).
  • Inglés intermedio-avanzado.
  • Experiencia en el uso de metodologías ágiles (deseable).

Full Stack Developer:

  • Bachillerato y/o Licenciatura en Ingeniería en Sistemas.
  • Experiencia en desarrollo de ambientes FrontEnd, BackEnd, bases de datos relacionales y no relacionales.
  • Dominio avanzado del idioma inglés.

Technology Business Analyst:

  • Bachillerato en Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Administración en Tecnologías de la Información.
  • Experiencia de 1 a 4 años en roles de levantamiento de requerimientos tecnológicos y diseño de automatización de procesos.
  • Dominio avanzado del idioma inglés.

Cybersecurity:

  • Bachillerato en Ingeniería en Sistemas o afines.
  • Al menos 2 años de experiencia en materia de seguridad y ciberseguridad.
  • CEH (Certified Ethical Hacker)
  • Nivel de inglés avanzado.

Pega System Architect:

  • Bachillerato en Ingeniería en Sistemas o afines.
  • Al menos 2 años de experiencia en la implementación de soluciones PEGA.
  • Certificación de PEGA System Architect (PCSA) y/o PEGA Senior System Architect (PCSSA).
  • Nivel intermedio-avanzado del idioma inglés.

La firma EY cuenta con más de 700 colaboradores en Costa Rica y 1.600 en la región centroamericana, y ofrece beneficios como seguro médico privado, teletrabajo, días adicionales de vacaciones al año, así como programas de capacitación constante, programa de bienestar y de desarrollo de carrera profesional.

Los interesados deben enviar su hoja de vida al correo [email protected], con el nombre de la plaza a concursar en el asunto.

 

Etiquetas: Costa Rica / firma EY / puestos de trabajo

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