• 16 junio, 2025

Empleadores en Panamá esperan un mercado laboral estable en el tercer trimestre de 2025

Empleadores en Panamá esperan un mercado laboral estable en el tercer trimestre de 2025

Panamá ocupa el tercer lugar en la región de América del Sur y Central por sus expectativas de empleo.

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En la última edición de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup Panamá, más de 200 empleadores a nivel nacional exportaron una tendencia neta de empleo ajustada estacionalmente de 25%. Dicha expectativa está 5 puntos porcentuales por encima con respecto al primer trimestre de este año y es 6 puntos superiores en comparación con el tercer trimestre en 2024.

Panamá ocupa el tercer lugar en la región de América del Sur y Central por sus expectativas de empleo, 4 puntos por encima del promedio regional. Los resultados reflejan un clima de confianza en el dinamismo de sectores clave para el país como Bienes de Consumo y Servicios, y Tecnologías de la Información”, señaló Iván Carletti, Gerente de Atracción de Talento para Centroamérica.

En todos los sectores se anticipan expectativas positivas de contratación para el tercer trimestre de 2025. El sector más competitivo del país es Bienes de Consumo y Servicios con una expectativa de empleo del 39%, le sigue Tecnologías de la Información con 34%; Otros con 20% y Finanzas y Bienes Raíces con 25%.

Por otro lado, sectores como Transporte, Logística y Automotriz (25%), Energía (22%), Manufactura (14%), Salud y Ciencias de la Vida (9%) y Servicios de Comunicación (8%) reportaron expectativas por debajo del promedio nacional.

“Bienes de Consumo y Servicios se posiciona como el sector con mayores expectativas de empleo, seguido por Tecnologías de la Información. Sin embargo, también identificamos sectores que aún enfrentan desafíos para alcanzar el ritmo de crecimiento del resto del mercado, lo cual refuerza la importancia de estrategias de atracción y retención de talento más específicas para esas industrias”, indicó Iván Carletti.

En términos geográficos, los mercados laborales más activos se pronostican en las regiones de Metro Norte (63%) Centro (60%) y Occidente (31%).

Las organizaciones de gran tamaño (1000 a 4999 empleados) reportan las expectativas más optimistas con un 35%. Mientras tanto, las empresas de 50 a 249 empleados y menos de 10 empleados registraron los mayores aumentos en sus perspectivas de empleo, con 35%.

Por otro lado, la encuesta también señaló que el 56% de los empleadores en Panamá indica que la incertidumbre mundial impacta en sus decisiones de contratación.

En otro aspecto la mayoría de los empleadores en Panamá (77%) espera que la automatización genere los mayores cambios en funciones relacionadas con Tecnologías de la Información (TI) y Datos en los próximos cinco años.

 

Fuente: Capital Financiero

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Etiquetas: atracción de talento Panamá / Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup Panamá / expectativas de empleo / mercado laboral panameño

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