El salario promedio pretendido por los panameños en noviembre se ubica en US$1.069

Las posiciones de jefe/Supervisor registran el mayor incremento mensual, mientras que la brecha salarial de género se sitúa en 5,32% a favor de los hombres.

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Konzerta, el portal líder de empleos en Panamá, presentó su Reporte del Mercado Laboral correspondiente a noviembre, donde el salario promedio pretendido por los postulantes se ubicó en US$1.069, lo que representa un aumento de 0,93% respecto al mes anterior. En términos interanuales, las pretensiones salariales subieron 2,92% frente a noviembre de 2024 y acumulan un incremento de 1,91% en lo que va de 2025.

Salarios por seniority: Posición de Jefe/ Supervisor lidera los incrementos

Las aspiraciones salariales de los puestos de liderazgo continúan siendo las más elevadas del mercado laboral. En noviembre, las posiciones de Jefe/Supervisor registraron un salario promedio requerido de US$1.407, con un aumento mensual de 4,53%, el más alto entre todos los segmentos.

Por su parte, el segmento Semi Senior y Senior alcanzó un salario promedio de US$1.112, con un incremento mensual de 0,49% y un alza acumulada anual de 0,43%.

El segmento Junior se mantuvo estable, con un salario promedio de US$790 que representa un aumento mensual de 0,06% y un crecimiento anual de 4,54%.

“El Reporte del Mercado Laboral de noviembre refleja una recuperación en las expectativas salariales de los panameños, con un aumento mensual de 0,93% que ubica el salario promedio pretendido en US$1.069. Destaca especialmente el segmento de Jefe/Supervisor, que registró el mayor incremento del mes y mantiene las aspiraciones salariales más altas del mercado. Asimismo, Tecnología y Sistemas continúa liderando los requerimientos salariales en los niveles senior, mientras que la brecha salarial de género se mantiene en 5,32%”, indicó Jeff Alejandro Morales, Gerente de Marketing de Konzerta.

Tecnología y Banca de Inversión lideran las aspiraciones salariales

En el segmento Jefe/Supervisor, Tecnologías de la Información fue el puesto con el mayor salario requerido, alcanzando US$2.800. Para los niveles Semi Senior y Senior, las posiciones vinculadas a Tecnología y Sistemas concentraron las pretensiones salariales más elevadas, con salarios que alcanzan los US$2.000 mensuales. En el segmento Junior, los puestos de Banca de Inversión registraron la mayor aspiración salarial, con US$1.000.

En contraste, para la posición de Jefe/ Supervisor el puesto de Camarero presentó la aspiración más baja con USD$800; Mantenimiento y Limpieza tanto en el segmento Junior con US$637, como en la categoría Semi Senior / Senior con  US$700 fue el puesto con el menor salario pretendido.

Brecha salarial de género se ubica en 5,32%

Durante noviembre, el salario promedio pretendido por los hombres fue de US$1.069, mientras que el de las mujeres se ubicó en US$1.015, lo que refleja una brecha salarial de 5,32% a favor de los hombres.
En el último mes, el salario requerido por los hombres disminuyó 0,21%, mientras que el de las mujeres aumentó 0,22%.

Postulaciones según género y seniority

En noviembre, las postulaciones masculinas con 51,13% superaron a las femeninas con 48,87%; esta mayor participación masculina también se mostró en los diferentes niveles por seniority: Junior, Semi Senior / Senior y Jefe/Supervisor

Ventas continúa liderando avisos y postulaciones

Los avisos de empleo y postulaciones mantuvieron su comportamiento habitual. Ventas fue el puesto con mayor volumen de avisos, concentrando el 16,41% del total, seguido por Comercial (10,15%) y Administración (3,90%).

Asimismo, Ventas lideró el ranking de postulaciones con el 17,72%, seguido por Comercial (13,52%) y Almacén / Depósito / Expedición (6,69%).

Jóvenes de 18 a 24 años representan el 21,15% de las postulaciones

Los talentos jóvenes concentraron el 21,15% del total de postulaciones en noviembre. El salario promedio pretendido por este segmento se ubicó en US$760, con una disminución mensual de 0,86% y una brecha del 40,75% respecto al índice general.

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