26 noviembre, 2025

El salario promedio pretendido en Panamá en octubre se ubica en US$1.059

Las posiciones de Jefe/Supervisor mantienen las aspiraciones salariales más altas, mientras que la brecha salarial de género se ubica en 5,77% a favor de los hombres.

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Konzerta, el portal líder de empleos en Panamá, presentó su Reporte del Mercado Laboral correspondiente a octubre, donde el salario promedio pretendido por los postulantes se ubicó en US$1.059, lo que representa una disminución de 0,44% respecto al mes anterior. Sin embargo, en términos interanuales, las pretensiones salariales muestran un incremento de 4,36% con respecto al mes de octubre 2024, y un alza acumulada de 0,97% en lo que va de 2025.

Salarios por seniority: posición de Jefe/ Supervisor presenta el mayor aumento mensual de 2,56% con respecto al mes anterior

Las pretensiones salariales de los puestos de liderazgo continúan siendo las más elevadas del mercado. Las posiciones de Jefe/Supervisor registraron un salario promedio requerido de US$1.346, con un aumento mensual de 2,56%. En el segmento Semi Senior y Senior, el salario promedio se ubicó en US$1.107, con una disminución mensual de 1,15%.

El segmento Junior se mantuvo estable, con un salario promedio de US$789, lo que representa un incremento mensual de 0,37% y un aumento anual acumulado de 4,47%.

“El Reporte del Mercado Laboral de octubre muestra el dinamismo en las expectativas salariales de los panameños, para octubre el salario promedio pretendido se situó en US$1.059, una disminución de 0,44% con respecto a septiembre. Sin embargo, en términos interanuales las pretensiones suben 4,36% y los puestos de Jefe/Supervisor mantienen las aspiraciones más altas, con un requerimiento promedio de US$1.346. Además, destacan puestos como Tecnologías de la Información, Dirección de Obra y Asesoría Legal Internacional con las mayores pretensiones en sus respectivos segmentos”, indicó Jeff Alejandro Morales, Gerente de Marketing de Konzerta.

Tecnología, Dirección de Obra y Asesoría Legal lideran las aspiraciones salariales

En el segmento Jefe/Supervisor, Tecnologías de la Información registró el mayor requerimiento con US$2.800. En el segmento Semi Senior / Senior, Dirección de Obra lideró con US$1.700. En posiciones Junior, Asesoría Legal Internacional se mantuvo como el puesto con mayor aspiración salarial, con US$1.000.

En contraste, los puestos con menores salarios pretendidos incluyen Mercadotecnia Internacional en posiciones Junior con US$637; Media Planning en el segmento Semi Senior / Senior con US$700 y para la categoría de jefe se ubicó el puesto de Camarero con US$725.

La brecha salarial por género se ubica en 5,77% a favor de los hombres

El salario promedio pretendido por los hombres durante octubre fue de US$1.072, mientras que el de las mujeres alcanzó US$1.013, lo que refleja una brecha salarial de 5,77%. En promedio los hombres aspiran a ganar US$59 más que las mujeres.

Las pretensiones salariales disminuyeron 1,36% entre los hombres y 2,46% entre las mujeres.

Postulaciones según género y seniority

En octubre, la distribución de postulaciones mostró variaciones según nivel de experiencia; para los segmentos Junior (50,64%) y Jefe /Supervisor (59,20%) se registró una mayor participación masculina mientras que las mujeres lideraron en el segmento Semi Senior y Senior (51,95%).

Ventas continúa como el puesto más demandado y más postulado

Los avisos de empleo y postulaciones mantuvieron su patrón habitual. Ventas fue el puesto con mayor cantidad de avisos (16,26%) y también el más postulado (17,49%), le siguen Comercial, Almacén / Depósito / Expedición, Atención al Cliente y Logística, tanto en demanda como en volumen de postulaciones.

Los talentos jóvenes entre 18 y 24 años representan el 18,58% del total de postulaciones

Los jóvenes registraron un salario promedio pretendido de US$766, con un aumento mensual de 0,29% y una brecha salarial del 38,25% respecto al índice general.

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