• 27 enero, 2025

Conozca qué empresa destaca como Top Employer 2025 en América Latina

Conozca qué empresa destaca como Top Employer 2025 en América Latina

Con un modelo inclusivo y sostenible, la operación en Costa Rica se posiciona como uno de los mejores lugares para trabajar.

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En las organizaciones líderes del mundo, el bienestar de las personas se ha consolidado como el motor de su éxito, empezando por sus propios colaboradores.

Las políticas de bienestar, espacios inclusivos, horarios flexibles y programas de desarrollo profesional son solo algunas de las estrategias que están transformando el panorama laboral.

Los líderes de Recursos Humanos han adoptado un rol estratégico gestionando esta transición, consientes que la satisfacción de los colaboradores impacta tanto en la productividad, así como también en su capacidad de atraer y retener talento.

Eaton, líder global en soluciones de gestión de energía, ha adoptado este enfoque de manera ejemplar, convirtiéndose en un referente en la creación de entornos laborales excepcionales. Este compromiso se ha visto reflejado al ser reconocida, por segundo año consecutivo, como una de las mejores empresas para trabajar en América Latina.

Este galardón, otorgado por el Top Employers Institute, certifica a las organizaciones que implementan las mejores prácticas en recursos humanos, destacando a Eaton como un referente de excelencia en la región.

La operación de Costa Rica al igual que la de Brasil, Chile y México ha sido nuevamente protagonista en este reconocimiento, consolidándose como un modelo de trabajo inclusivo, innovador y orientado al crecimiento profesional.

En 2025, Eaton logró una puntuación de 93 puntos en las áreas evaluadas por el Top Employers Institute, incluyendo liderazgo, sostenibilidad, diversidad e inclusión, y capacitación continua, posicionándose como un empleador ejemplar en el país.

“Eaton Costa Rica se distingue por fomentar un ambiente laboral inclusivo que permite a sus colaboradores alcanzar su máximo potencial. Este éxito refleja un enfoque integral en la gestión del talento que prioriza el bienestar, el desarrollo profesional y la equidad”, comentó Gabriela Alvarado gerente de Recursos Humanos de Eaton para Centroamérica y El Caribe, quien agregó que la compañía cuenta con más de 60 años de operación en Costa Rica.

Un factor destacado en la evaluación del Top Employers Institute es el compromiso de Eaton con la sostenibilidad y la responsabilidad social. En Costa Rica, la empresa ha implementado prácticas laborales que promueven el desarrollo integral de sus colaboradores mientras trabajan en iniciativas que benefician a las comunidades locales y al medio ambiente.

Alvarado reconoció que: ‘Estamos viviendo una transformación cultural en la que los colaboradores ocupan el centro de nuestro modelo de negocio. Por eso, el reconocimiento como Top Employer en Costa Rica refuerza nuestra posición como una empresa altamente atractiva para el talento que busca desarrollar su potencial y crecer profesionalmente'».

 En el mercado local, Eaton se ha convertido en un proveedor estratégico de soluciones eléctricas y un aliado en las grandes obras que se desarrollan en el país como en el resto de Centroamérica y El Caribe, en proyectos residenciales, comerciales, industriales y de infraestructura tal como la ampliación del Canal de Panamá. 

Cuenta además con una planta de producción que se ubica en Moravia donde produce de forma segura y con alta calidad una variedad de productos destinados a atender cuatro grandes segmentos de mercado: Residencial (tableros residenciales, paneles y bases de medidores, cajas de paso, cajas para interruptores, entre otros); Construcción Comercial (tableros, subestaciones de bajo voltaje, transferencias manuales y automáticas, aeroductos y accesorios, así como bancos de condensadores para corrección del factor de potencia); Construcción pesada (productos hechos a la medida para aplicaciones específicas como arrancadores de media tensión y equipo de distribución de media tensión).

Etiquetas: Eaton / Top Employer 2025 / Top Employers Institute

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