Los ejecutivos y empresas fueron reconocidos por su espíritu vanguardista y sus logros en América Latina durante la 30ª edición de los premios.
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El Consejo de las Américas (COA) celebró la 30ª edición de los Premios Empresariales BRAVO el 16 de octubre en el Ritz-Carlton Coconut Grove en Miami, honrando a líderes y empresas por su impacto en América Latina, sus contribuciones más allá de la región y su papel en la configuración del futuro del hemisferio occidental.
“Hoy, Latinoamérica se define por empresas y líderes empresariales extraordinarios que han transformado sus industrias y están redefiniendo el concepto de liderazgo global”, afirmó Susan Segal, presidenta y directora ejecutiva de Americas Society/Council of the Americas (AS/COA). “Nuestros homenajeados nos recuerdan que Latinoamérica ya no es solo un destino de inversión, sino una fuente de talento innovador, creatividad y emprendimiento”.
«A medida que nos acercamos a 2026, el dinámico sector privado de América Latina ya no se encuentra al margen de la estrategia global; está presente, dejando huella en el escenario global y experimentando una importante transformación», afirmó María Lourdes Terán, vicepresidenta de AS/COA en Miami y presidenta de los Premios Empresariales BRAVO. «Las empresas y los líderes visionarios que premiamos no solo están estableciendo nuevos estándares de excelencia dentro del sector privado, sino que también están forjando un futuro marcado por la prosperidad y el progreso significativo en toda América».
Mercado Libre recibió el Premio BRAVO a la Empresa de una Generación, en reconocimiento a 25 años de innovación, crecimiento y emprendimiento que han transformado el comercio y las finanzas en la región. El premio fue recogido por Ariel Szarfsztejn, presidente de Comercio y nuevo CEO de la compañía.
“Este premio refleja directamente la misión principal de Mercado Libre: democratizar el comercio y el acceso financiero en América Latina. A lo largo de nuestros más de 25 años de historia, hemos impulsado el espíritu emprendedor y la innovación incansable de las comunidades a las que servimos. De cara al futuro, estamos sumamente enfocados en impulsar una nueva era de transformación que creará nuevas oportunidades para millones de emprendedores y promoverá significativamente la inclusión financiera en toda la región”, afirmó Szarfsztejn.
Francisco Gomes Neto, presidente y CEO de Embraer, fue distinguido con el premio BRAVO Líder Transformacional del Año por su liderazgo excepcional al guiar a la compañía aeroespacial brasileña a través de un período de profunda transformación, expansión global y liderazgo.
“Es un gran honor ser reconocido como Líder Transformacional del Año BRAVO 2025. Este premio se otorga al increíble equipo de Embraer, que siempre ha enfrentado los escenarios más desafiantes con dedicación, espíritu de equipo y una confianza inquebrantable en que siempre podemos superar las dificultades cuando trabajamos juntos. Quisiera agradecer al Consejo de las Américas y al equipo de los Premios Empresariales BRAVO por este reconocimiento. Nos sentimos muy optimistas sobre el futuro de Embraer. Somos más fuertes que nunca y estamos listos para volar más alto», afirmó Gomes Neto.
El premio BRAVO Líder Dinámico del Año fue otorgado a Luiz R. Vasconcelos, presidente de FedEx Latinoamérica y el Caribe, por impulsar iniciativas estratégicas que han mejorado significativamente la conectividad, impulsado la competitividad y fortalecido el comercio en toda la región.
“La colaboración es lo que impulsa a nuestra región hacia adelante. Cada día, vemos cómo la colaboración entre empresas, gobiernos y comunidades abre puertas, crea empleos y fortalece la conectividad en América Latina y el Caribe. Cuando trabajamos juntos, el progreso se convierte en algo que todos podemos compartir”, afirmó Vasconcelos.
Corporación Multi Inversiones (CMI) recibió el Premio BRAVO Legado Corporativo, recibido por Juan José Gutiérrez Mayorga, presidente de CMI Foods, y Felipe Bosch Gutiérrez, presidente de CMI Capital, en reconocimiento a la expansión de la empresa multigeneracional en 15 países y su compromiso con el desarrollo sostenible y el impacto social en América Latina y Estados Unidos.
“Este reconocimiento nos motiva a seguir innovando y generando un impacto sostenible en la región. En CMI, guiados por nuestros valores y el compromiso de construir un legado que trascienda generaciones, trabajamos día a día con integridad y responsabilidad para afrontar los retos del presente y fortalecer nuestro futuro. Este premio nos inspira a continuar por este camino, con la mirada puesta en los próximos 100 años”, afirmó Gutiérrez Mayorga.
“Recibimos el Premio BRAVO al Legado Corporativo con profunda gratitud, un reconocimiento que nos llena de orgullo y refuerza nuestro compromiso con el desarrollo de la región. Valoramos enormemente la labor del Consejo de las Américas y sus miembros en la promoción del libre comercio y la sostenibilidad. En CMI, compartimos esa visión de futuro y reafirmamos nuestra determinación de seguir contribuyendo al progreso de las comunidades donde operamos”, añadió Bosch Gutiérrez.
Simposio COA
Más temprano ese mismo día, el Simposio COA reunió a más de 500 directores ejecutivos, altos ejecutivos y líderes de opinión para explorar el tema «Impulsando el futuro de América Latina: innovación, competitividad e integración global».
El evento se centró en discusiones críticas sobre geopolítica, sostenibilidad, transformación digital, inteligencia artificial y oportunidades de inversión en la región.
El panel inaugural, titulado «La oportunidad de América Latina en el cambiante contexto geopolítico actual», abordó las oportunidades en IA, fintech y otros sectores. Los panelistas destacaron las ventajas de la región y debatieron cómo América Latina puede aprovechar sus diversos recursos mejorando en áreas clave.
«Si queremos aprovechar la oportunidad que ofrece la IA, creo que todos los gobiernos de todos los países deben comprender que el sistema educativo debe cambiar para estar preparado para aprovechar esas oportunidades. […] Por lo tanto, debemos alinearnos y probablemente pensar en la capacitación y el reciclaje profesional para contar con el talento que se necesita hoy en día», afirmó Blanca Treviño, presidenta y directora ejecutiva de Softtek.
Shu Nyatta, cofundador y socio director de Bicycle Capital, coincidió con Treviño y añadió que la región puede lograr un crecimiento sustancial mediante la modernización y la tecnología financiera: «En términos relativos, América Latina se encuentra en una posición extraordinaria gracias a la confluencia de la geopolítica y la IA», afirmó. Este panel fue moderado por Andrés Gluski, presidente y director ejecutivo de The AES Corporation y presidente de AS/COA.
Durante un segundo panel, “Legado y liderazgo: un siglo de excelencia latinoamericana”, directores ejecutivos de multilatinas con más de 100 años de operación compartieron los valores fundamentales y las estrategias duraderas que han permitido a sus empresas crecer y navegar con éxito la volatilidad del mercado durante el último siglo.
«[Castillo Hermanos] nunca sacrificó el éxito a largo plazo para lograr resultados a corto plazo, y esto también es clave. La compañía, en 139 años, ha superado varias crisis, depresiones, guerras y más de una pandemia, y siempre ha tenido la visión de que estos desafíos pasarán y de que la compañía debe mantenerse fuerte y aprovechar las oportunidades», explicó Roberto Lara, director ejecutivo del conglomerado guatemalteco.
João Schmidt, director ejecutivo del holding de inversiones brasileño Votorantim, describió los elementos clave que impulsan el éxito de la compañía: «Siempre hay que gestionar una cartera muy diversificada. No sabemos qué sucederá en el futuro; necesitamos adaptarnos. Pero, al mismo tiempo, algunas cosas son permanentes. La generosidad, por ejemplo, debe ser una característica permanente para nosotros. Motiva a nuestra gente y eso, junto con la valentía, permite que Votorantim siga prosperando».
En otra conversación, dos ejecutivos de Corporación Multi Inversiones (CMI), Felipe Bosch Gutiérrez y Juan José Gutiérrez Mayorga, profundizaron en su filosofía empresarial.
Francisco Gomes Neto, de Embraer, participó en una charla moderada por Brian Winter, editor jefe de Americas Quarterly. Gomes Neto ofreció un resumen de la historia de la compañía —fundada en 1969—, describió la dedicación de Embraer a la sostenibilidad, analizó cómo superaron los desafíos de la pandemia de COVID-19 y compartió su visión del futuro de la aviación.
Jaime Vallés, vicepresidente de Asia Pacífico y Japón de Amazon Web Services (AWS), ofreció una conferencia magistral sobre la oportunidad económica y transformadora que ofrece la inteligencia artificial para la región.
“La verdadera transformación no se trata solo de tecnología. La tecnología es solo el factor facilitador. […] La transformación requiere mucho más que tecnología. Se trata de cultura, talento, habilidades y una mentalidad innovadora”, argumentó Vallés.
En una conversación sobre el poder de la innovación en las finanzas, Cristina Junqueira, cofundadora y directora de crecimiento de Nubank, habló sobre los 11 años de historia de la compañía, sus avances en tecnología financiera y su enfoque para implementar la IA, manteniendo sus valores corporativos fundamentales. Esta conversación fue moderada por Luis Alberto Moreno, director general de Allen & Co. y expresidente del Banco Interamericano de Desarrollo.
“Creamos la compañía desde ese punto de vista, desde una posición de no conformarnos, de negarnos a conformarnos, desde la profunda convicción de que si construíamos algo mucho mejor —usando tecnología, usando diseño—, la gente simplemente vendría”, explicó Junqueira.
El simposio continuó con una mesa redonda titulada «Servicios Financieros Transformando el Futuro Económico de América Latina», moderada por Alejandro Anderlic, director de gobierno y asuntos externos para América Latina de Salesforce. Los panelistas debatieron sobre el poder de la transformación digital para impulsar el crecimiento y la inclusión.
Juan Ignacio de Lorenzo, vicepresidente sénior y director de distribución de líneas de consumo de CHUBB América Latina, destacó que aún queda trabajo por hacer en materia de inclusión financiera: «Tenemos que ampliar la base. Hay muchos clientes desatendidos. Hay muchos clientes fuera del sistema formal», afirmó.
En cuanto a los desafíos y oportunidades que enfrentan los panelistas en sus propias empresas y sectores, Annali Duarte, directora de soluciones de pagos globales para América Latina de Bank of America, afirmó: «Creo que el desafío no solo reside en el marco regulatorio actual, sino también, para muchas empresas, en cambiar la infraestructura de su sistema».
Antonio Silveira, vicepresidente del sector privado de CAF – Banco de Desarrollo de América Latina y el Caribe, explicó los esfuerzos de la organización para mejorar su asistencia financiera y para el desarrollo a empresas y gobiernos de toda la región.
Ariel Szarfsztejn, de Mercado Libre, conversó con Susan Segal, de AS/COA, sobre la trayectoria de la empresa argentina. Szarfsztejn compartió perspectivas sobre su trayectoria personal hacia el liderazgo, los valores fundamentales de la empresa, la actual transformación de la IA y su visión estratégica para guiar a la empresa en los próximos años. Habló sobre la importancia de mantener la imagen de Mercado Libre como un poderoso símbolo del emprendimiento, la resiliencia y el impacto en América Latina.
Funcionarios públicos de Centroamérica, incluida la ministra de Economía de El Salvador, María Luisa Hayem, también estuvieron presentes en el evento para debatir las oportunidades de integración económica regional.
Fuente: AS-COA
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