• 18 enero, 2018

66% de jóvenes latinos concuerdan que la sociedad desconfía de sus capacidades

66% de jóvenes latinos concuerdan que la sociedad desconfía de sus capacidades

Arcos Dorados, la franquicia independiente más grande del mundo de McDonald’s y quien opera la marca en América Latina, confirmó por medio de un estudio en la región, que 91% de los jóvenes encuestados solicitan que la sociedad confíe en las capacidades y talentos de su generación, mientras que solamente un tercio de los jóvenes abordados consideran que esto realmente sucede.

Dicho análisis, realizado en Brasil, Argentina, Chile, Colombia y Perú, junto a la consultora de investigación Trendsity, profundizó sobre la visión que la sociedad tiene de los jóvenes en relación a la experiencia laboral y al primer empleo. Donde el 81% de los jóvenes reconoce la importancia de sentirse apoyados y reclama a quienes dicen que el futuro está en sus manos que apuesten por su generación en el presente.

En esta misma línea, más del 80% de los encuestados demanda que haya menos barreras para ingresar al mercado laboral, y el 82% opina que es una paradoja que se les pida experiencia previa como requisito para acceder a un primer empleo formal.

El estudio de opinión se da en el marco del lanzamiento de la campaña de la marca, “Creemos en los Jóvenes”, que busca reflejar la confianza de Arcos Dorados y su marca McDonald’s en las nuevas generaciones y las posibilidades que les brinda para ingresar al mercado laboral formal y tener una primera experiencia de trabajo. Ejemplo de ello, es que actualmente la compañía emplea de forma directa a más de 73.000 jóvenes entre 16 y 25 años y en los últimos 10 años, ha generado más de 500.000 oportunidades para jóvenes en la región. Además, Arcos Dorados piensa crear más de 13.000 empleos para esta población para el 2020.

Más resultados

Otro de los resultados del estudio exhibe que para un 71% de los encuestados, los empleos para jóvenes incluyen pocos beneficios y capacitación. Sobre este aspecto, Arcos Dorados invierte año a año más de US$50 millones en formación y ofrece a sus empleados facilidades para que puedan empezar o continuar sus estudios. Durante su paso por la compañía, aprenden metodologías de trabajo en equipo y adquieren experiencia para enfrentar su desarrollo profesional posterior con mejores herramientas.

Siguiendo este concepto, un 79% de los consultados resalta la importancia de estar en un espacio que propicie ideas innovadoras y un 73% valora la posibilidad de poder proponer y participar.

Generador de empleo juvenil

 

A nivel nacional, en los últimos 10 años, McDonald´s ha brindado la oportunidad de primer empleo a más de 13.000 jóvenes y con cada apertura se generan cerca de 50 nuevos puestos, ofreciendo plazas laborales directas a más de 1.900 personas. Esta premisa de ser generador de primer empleo y con oportunidades de crecimiento, se ve reflejada en que cerca del 52% de los actuales gerentes de restaurantes, iniciaron su carrera como colaboradores regulares.

Según Esteban Sequeira, managing director de Arcos Dorados Costa Rica, para lograr este objetivo, la compañía ha hecho alianzas público-privadas con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) con quien se promueve la contratación de personas jóvenes de 18 a 35 años y personas con discapacidad. Asimismo, con Aldeas Infantiles SOS Costa Rica se participa en su programa de Empleabilidad, que brinda oportunidad a jóvenes en condición de vulnerabilidad, de incorporarse al mercado laboral. Gracias a estos programas varios jóvenes forman parte de los más de 60 restaurantes McDonald’s en el país.

Etiquetas: Arcos Dorado / Costa Rica / empleo juvenil / McDonald’s

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