• 10 junio, 2026

36% de empleadores de Costa Rica contratarían personal en el tercer trimestre del año

36% de empleadores de Costa Rica contratarían personal  en el tercer trimestre del año

Según los empleadores de Costa Rica, las mejores fuentes de aumento de proactividad laboral están relacionadas con el uso de la IA.

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La última Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup Costa Rica, indica que un 36% de los empleadores en el país planean contratar personal en el tercer trimestre de 2026. Esta cifra representa la Tendencia Neta de Empleo ajustada estacionalmente, que se calcula restando los empleadores que planean reducir personal de aquellos que planean contratar, aplicando un margen de ajuste para la estacionalidad.

Al comparar la intención de contratación con el trimestre anterior, la expectativa está 7 puntos porcentuales por debajo y disminuyó 5 puntos porcentuales en comparación con mismo periodo de 2025.

La encuesta, realizada a más de 400 empleadores a nivel nacional, indica que un 47% de los entrevistados aumentaría su plantilla, mientras que un 11% anticipa reducciones. Un 41% de los empleadores no prevé realizar cambios en su fuerza laboral y un 1% aún no lo tiene definido.

A nivel internacional, Costa Rica también se posiciona con expectativas positivas dentro del mercado laboral como la tercera nación de Latinoamérica con mayor expectativa, y está 10 puntos porcentuales por encima del promedio global de 26%, lo que refleja el dinamismo frente a otros países participantes del estudio.

«En ManpowerGroup, líder global en soluciones de talento humano y experto en todo el ciclo laboral, vemos con optimismo las expectativas de contratación en Costa Rica para los próximos 3 meses.  Aunque el entorno laboral muestra señales de ajuste, el país continúa destacando dentro del panorama internacional, posicionándose como el sexto país en el mundo con mejores expectativas, lo que refleja el dinamismo del mercado costarricense frente al contexto internacional», señaló Scarleth Tercero, gerente país de ManpowerGroup en Costa Rica.

De acuerdo con la encuesta, el sector con las expectativas de contratación más altas para el tercer trimestre de 2026 es Construcción y Bienes Raíces, con una expectativa de 57%, seguido por Manufactura con 56% y en una tercera posición, Finanzas y Seguros con un 47%.

Seguido por Comercio y Logística (con 39%), Servicios Profesionales Científicos y Técnicos (38%), Sector Público, Salud y Servicios Sociales (17%) y Recurso Naturales (14%).

A nivel geográfico, Alajuela lidera las expectativas de contratación con un 55%, seguido por San José (38%) y Heredia (30%), mientras que Puntarenas y Limón (28%), Cartago (21%), y Guanacaste (13%) completan el panorama de expectativas en el país.

Por otra parte, la encuesta identificó que las empresas con plantillas entre 250 y 999 colaboradores proyectan las intenciones de contratación más sólidas, con una Tendencia Neta de Empleo de 60%.

Uso de AI para mejorar la productividad

En Costa Rica, más de la mitad de los empleadores consultados considera que la inteligencia artificial se ha consolidado como uno de los principales motores de la productividad durante el último año.

El uso de herramientas de IA para tareas diarias (66%), la aplicación de IA en estrategias de negocio (63%) y la capacitación para el uso de estas herramientas (61%), se posicionan como los tres principales impulsores de la productividad.

Estos resultados reflejan cómo la automatización y la transformación digital continúan transformando el mercado laboral costarricense, al tiempo que ponen de manifiesto la importancia de fortalecer las habilidades digitales de la fuerza laboral para responder a las nuevas exigencias del entorno y mantener la competitividad de las organizaciones.

“La productividad dejó de depender únicamente de incorporar nuevas tecnologías, sino de preparar a las personas para utilizarlas de forma estratégica. El reto para las organizaciones es de equilibrar innovación, capacitación y criterio humano, asegurando que la transformación digital se traduzca en mejores procesos, mayor competitividad y oportunidades sostenibles de desarrollo para las personas”, indicó Tercero.

Etiquetas: Costa Rica / empleadores / Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup Costa Rica / expectativa de empleo

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