25 marzo, 2025

¿Cómo conectar a un introvertido con grandes audiencias?

“Ellos piensan más lo que va a decir y da opiniones hasta cierto punto, un poco más pensadas y menos emocionales”, afirma Alejandra Anchía, experta en oratoria y facilitadora de conferencista de alto nivel.

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Su profesionalismo salta a la vista, son personas muy observadoras y analíticas, así se puede definir a una persona introvertida, que muchas veces tienen problemas para conectar con las grandes audiencias en el trabajo.

“Una persona introvertida tiene la característica de que son más reservados en la externalización de sus emociones, sentimientos y pensamientos. No estamos hablando de un tema de timidez, solamente de exteriorización de la información de forma verbal o gestual”, comenta Alejandra Anchía, experta en oratoria y facilitadora de conferencista de alto nivel.

En cambio, una persona extrovertida es todo lo contrario, puede llegar hacer un trámite y externar todo lo que sucede a su alrededor, sin ningún problema, dice la experta.

Para Alejandra, “la persona introvertida tarda un poco más de tiempo en crear confianza con audiencias grandes. Entonces, en ese camino a la creación de la confianza hay que trabajarlo desde la niñez, desde la adolescencia, para que ese tiempo que tarda en acoplarse a la audiencia, sea cada vez más pequeño. Conozco introvertidos que son sumamente sociales, pero requirió de un esfuerzo un poco más intencional para poder tener esos tiempos más cortos de adaptabilidad hacia las audiencias”, afirma Anchía.

Los introvertidos tienen la capacidad de integrarse a los grupos por su agudeza intelectual, que les hace pensar que es un beneficio el generar esas conexiones sociales.

“Ellos piensan más lo que va a decir y da opiniones hasta cierto punto, un poco más pensadas y menos emocionales. Esto por sus características de que son más analíticos”, explica.

Alejandra Anchía, experta en oratoria y facilitadora de conferencista de alto nivel.

¿Cómo integrarlos en los grupos de trabajo?

Una forma de integrar los introvertidos a los grupos de trabajo es dándoles la oportunidad de que expongan sus ideas o lideren proyectos y para eso los facilitadores o jefes deben de tener mucha técnica, táctica y tacto con ellos.

“Si estamos en una reunión una forma de abordar esto es preguntar, ¿alguna persona de las que no ha comentado, quisiera agregar algo adicional?, o ahora quisiera escuchar a los que no han tenido la oportunidad de dar su opinión.

He escuchado a tantas personas introvertidas que decían, a mí nunca me tomaron en cuenta, porque el mundo lamentablemente se construyó para las personas extrovertidas. El que más habla es el que más se pone enfrente. Y como facilitadores, maestros, profesores, no nos hemos tomado la tarea de en silencio y aparte, no frente a todo el mundo, preguntarle a la persona introvertida, ¿a usted le gustaría manejar o liderar tal proyecto?, por ejemplo”, dice Anchía.

Consejos para conectar con otros

Una forma para que las personas introvertidas conecten con otras personas es conocer todas sus capacidades y trabajen en ellas.

“Se tienen que esforzar por hacer lo que naturalmente no les sale natural. ¿qué voy hacer en el próximo evento que vaya?, una charla casual con personas nuevas, esforzarme un poco más de la cuenta”, afirma Anchía.

Además, la experta les aconseja a “no imitar a los extrovertidos, porque el tono, la forma en la que se relacionan con los demás es distinta. Cuando intentamos imitar a otros para calzar, estamos yendo en contra de nuestra naturaleza humana. Y hay que abrazar la introversión, porque es un superpoder”, concluye Anchía.