• 22 julio, 2026

La actualización profesional gana terreno frente a la escasez de talento en Panamá

La actualización profesional gana terreno frente a la escasez de talento en Panamá

El upskilling y reskilling se han convertido en mecanismos preferidos por las empresas para actualizar los conocimientos de sus empleados, en busca de enfrentar la poca oferta de perfiles para áreas de gran demanda.

Panamá continúa luchando para encontrar talento que satisfaga las demandas del mundo laboral actual.

Según cifras de ManpowerGroup, el 65% de los empleadores del país reporta dificultades para cubrir puestos de trabajo, especialmente en áreas de rápida evolución y crecimiento como desarrollo de modelos de IA y aplicación, alfabetización en inteligencia artificial, ventas y marketing e ingeniería.

Dado que el país viene luchando desde hace años con una desconexión entre lo que se enseña en las universidades y lo que realmente se espera de un profesional en empresas, tanto nacionales como internacionales, la brecha sigue ampliándose.

El reporte de ManpowerGroup indica que además de los conocimientos técnicos, las empresas están buscando nuevas habilidades como adaptabilidad, comunicación, pensamiento crítico, administración del tiempo; habilidades blandas que están siendo cruciales en la era de la transformación digital de la economía.

Para enfrentar todos estos retos, las empresas están dejando de buscar nuevo talento y se están inclinando por mecanismos como el upskilling y reskilling, que alcanzan un 22% de preferencia por parte de los empleadores, por encima de soluciones como incrementar sueldos (13%), automatización con IA (15%) o flexibilidad de horarios (21%).

Con todo esto, es claro que está siendo más viable, tanto para empleadores como empleados, actualizarse en conocimientos de manera constante. Si bien algunas empresas contribuyen a esta formación continua, otra alternativa de los profesionales es acudir a la universidad en busca de posgrados que les brinden estas actualizaciones.

Para ellos existen dos caminos: buscar programas en su país que los certifiquen, o apuntar a maestrías en el exterior, y para esto se han brindado soluciones atractivas que proyectan el talento globalmente y con conciencia tecnológica.

La Organización de los Estados Americanos (OEA), por ejemplo, se alió con la Universidad Internacional de Valencia – VIU, perteneciente a la red de educación superior Planeta Formación y Universidades, para ofrecer becas para maestrías oficiales que beneficia a 200 estudiantes de América Latina y el Caribe, y a las cuales podrán aspirar los profesionales panameños interesados.

La iniciativa forma parte de los programas de cooperación educativa impulsados por la Secretaría General de la OEA y permitirá acceder a una beca que cubre el 60 % del valor de la matrícula para cursar maestrías oficiales online en áreas estratégicas como salud, tecnología, empresa y educación.

Las becas están dirigidas a profesionales panameños que accedan como estudiantes de nuevo ingreso a alguno de los programas de posgrado en áreas como Empresa, Comunicación, Salud, Educación, Artes y Humanidades, Jurídico, Ciencia y Tecnología. Todos los programas se desarrollarán bajo modalidad online y tendrán una duración de 12 meses, que comprende el periodo de 2026 al 2027.

El período de postulación estará abierto hasta el 31 de julio de 2026. Los interesados en conocer los requisitos completos, programas disponibles y detalles del proceso de postulación pueden consultar el único sitio oficial para esta convocatoria:  https://becas.universidadviu.com/becas-OEA/

El talento panameño puede expandirse al mundo gracias a las facilidades que brinda la tecnología, y la universidad debe asumir un papel activo en este cambio de paradigma. El reto actual está en que el mundo fuera del aula muta a velocidades asombrosas y la educación debe ir en sintonía con ello en aras de prepararlos para impactar positivamente en escenarios laborales atravesados por la digitalización, la transformación tecnológica y la necesidad de actualización constante.

Redaccion
Etiquetas: actualización / Educación / La actualización profesional gana terreno frente a la escasez de talento en Panamá / Negocios / Panamá

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