Por Milagros Sánchez Pinell
Luis Gutiérrez es un líder destacado en el ámbito de la sostenibilidad y las comunicaciones que tiene como objetivo crear un cambio en el planeta, incentivando a otros a que formen parte de un movimiento sostenible.
Actualmente, se desempeña como gerente de Sostenibilidad y Comunicaciones en Mondelēz International. Nació en Bogotá, Colombia, en un entorno familiar que define como bastante amoroso y estructurado.
Académicamente se formó en la Universidad de La Sabana, graduándose en Comunicación Social y Periodismo. Esto lo impulsó a continuar estudiando en temas como marketing y sostenibilidad.
Su carrera profesional comenzó en Unilever, donde aprendió el rol de las comunicaciones y la sostenibilidad en el crecimiento de los negocios.
Posteriormente, trabajó en Asuntos Públicos y Sostenibilidad, en donde lideró la estrategia de posicionamiento, reputación y crecimiento sostenible de Unilever en nueve países latinoamericanos.
En Mondelēz inició como gerente regional de Comunicaciones hace tres años. A partir de entonces ocupó diferentes roles, adquiriendo mayores responsabilidades hasta ocupar su cargo actual.
Durante este tiempo se ha destacado por su participación en proyectos cruciales de sostenibilidad y comunicación que han contribuido al éxito global de la empresa.
Se define como apasionado por integrar el propósito corporativo con el negocio, generando un impacto positivo tanto en las empresas como en el mundo.
Su trayectoria y logros reflejan su compromiso con el desarrollo sostenible y su habilidad para liderar iniciativas estratégicas que impulsan el crecimiento responsable de las organizaciones en las que ha trabajado.
¿Cuáles son sus responsabilidades?
Mis responsabilidades incluyen desarrollar y ejecutar estrategias de sostenibilidad, gestionar las comunicaciones internas y externas, y asegurar que nuestras prácticas empresariales sean responsables y transparentes.
¿Por qué le apasiona el tema de sostenibilidad y por qué es importante hablar sobre el tema?
La sostenibilidad es fundamental para el futuro de nuestro planeta y las generaciones venideras. Me apasiona porque creo en la posibilidad de hacer un cambio positivo y duradero. Es crucial hablar sobre este tema para crear conciencia y motivar a otras empresas y diferentes actores de la sociedad a actuar responsablemente con las comunidades y el planeta.
¿Cuáles son los pilares fundamentales de su gerencia?
La transparencia, la innovación, la colaboración y el empoderamiento. Estos principios guían todas nuestras acciones y decisiones, asegurando que trabajamos con integridad y eficacia.
¿Qué metas espera alcanzar en su posición?
Espero alcanzar metas ambiciosas en el posicionamiento de la marca corporativa. Tener una estrategia clara de sostenibilidad con acciones locales que nos permitan traer a la realidad objetivos como reducción de emisiones, uso eficiente de recursos y promoción de prácticas sostenibles en todas nuestras operaciones. Además, quiero fortalecer nuestra comunicación para que nuestros esfuerzos en sostenibilidad sean reconocidos y valorados por nuestros stakeholders.
¿Cuál considera que ha sido su mejor aporte a la compañía?
Mi mejor aporte ha sido liderar la implementación del posicionamiento reputacional de Mondelēz que ha resultado en un mayor reconocimiento de nuestras iniciativas por parte de nuestros stakeholders. Este reto trae beneficios a la imagen de la compañía y acompaña los intereses de crecimiento de la empresa hacia el futuro.
¿Cómo califica su experiencia profesional con Mondelēz?
Mi experiencia en Mondelēz ha sido excepcional. He tenido la oportunidad de trabajar con un equipo increíblemente talentoso y comprometido, y de participar en proyectos que realmente marcan la diferencia.
¿Cuál es la parte más gratificante de su trabajo?
La parte más gratificante de mi trabajo es ver el impacto positivo de nuestras iniciativas de sostenibilidad y saber que estamos contribuyendo a un futuro mejor. Además, me encanta poder inspirar y motivar a mi equipo a alcanzar nuestros objetivos comunes.
¿Cómo logra inspirar a su equipo?
Inspiro a mi equipo mediante el ejemplo, la comunicación abierta y el reconocimiento de sus esfuerzos. Creo en el poder del liderazgo colaborativo y en la importancia de fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y motivador.
¿Qué valores de liderazgo encuentran en usted?
Los valores de liderazgo que promuevo incluyen la integridad, la empatía, la innovación y el empoderamiento de cada integrante del equipo. Estos valores son esenciales para guiar a mi equipo hacia el éxito y asegurar que nuestras acciones sean coherentes con nuestros principios.
¿Qué retos conlleva ejercer su cargo?
Uno de los mayores retos es equilibrar las demandas de sostenibilidad con los objetivos comerciales. Además, mantenerme al día con las normativas y las expectativas cambiantes del mercado requiere una constante adaptación y aprendizaje.
¿Cómo invierte su tiempo libre?
Disfruto leer, viajar y conectar con la naturaleza. Además, pasar tiempo con mi familia y amigos, y participar en actividades que me permitan desconectar y recargar energías.
Además de su trabajo, ¿participa en alguna organización o gremio?
Sí, soy miembro de Mondelēz International, una organización dedicada a la comercialización, producción y distribución de snacks en más de 150 países del mundo. Mi motivación para unirme a esta organización es hacer parte del futuro del snacking y crear iniciativas que nos permitan ser líderes de esta industria.
¿Cuáles son sus proyectos futuros?
Mis proyectos futuros incluyen continuar impulsando iniciativas innovadoras de sostenibilidad en Mondelēz, así como explorar nuevas oportunidades para colaborar con otras empresas y organizaciones en pro del desarrollo sostenible.
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