Recursos Humanos

El Futuro del Trabajo: ¿Qué buscan las empresas y cómo se están formando los líderes del mañana?

En un mundo donde la transformación es la única constante, la capacidad de aprender, adaptarse y evolucionar será el diferenciador clave para el éxito profesional y organizacional.
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El trabajo híbrido impulsa el ejercicio físico en los desplazamientos al trabajo

Los trabajadores en espacios de trabajo flexible tienen un 38% más de probabilidades de desplazarse activamente que quienes van a oficinas convencionales.
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ManpowerGroup presenta las tendencias que definirán el mundo laboral en 2025

A través de 16 tendencias, el informe ofrece una visión estratégica sobre cómo estos factores moldearán el mundo laboral en 2025 y más allá.
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Preferencias que determinan la conducta de nuevas generaciones

Hallazgos demográficos influyen en los gustos tecnológicos y de sostenibilidad de las diferentes generaciones.
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¿La inteligencia artificial puede ser mi mentora profesional?

Hoy por hoy la IA puede analizar el historial profesional, las habilidades y los intereses de las personas, ofreciéndoles recomendaciones personalizadas para el desarrollo de su perfil profesional.
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Capacitar con propósito: clave para la retención y el compromiso laboral

Actualmente, las áreas de mayor tendencia en capacitación empresarial incluyen el desarrollo de competencias en liderazgo transformacional, inteligencia emocional, innovación y pensamiento estratégico.
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¿Qué impulsa a las personas a buscar nuevas oportunidades laborales?

Diversos motivos entre trabajadores son los que generan que, en algún momento de su carrera o área laboral, inicien con la búsqueda de un nuevo trabajo.
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7 de cada 10 organizaciones en Panamá ve factible reducir la jornada laboral

Sin embargo, solo el 10% lo planifica. El dato se desprende de la edición 2024 del estudio Reducción de la jornada laboral de Konzerta. implementarla y mantener los salarios.
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Claves para convertirse en el candidato ideal este 2025

Destaque sus logros y habilidades en el currículum y muestre su personalidad y motivación en la carta de presentación.
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El valor de las reuniones presenciales

La investigación de ACCOR muestra que los trabajadores esperan obtener un 36% más de ingresos y cerrar un 37% más de negocios a través de reuniones en persona.
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