Recursos Humanos

Los empleadores en Guatemala esperan un mercado laboral optimista en el cuarto trimestre de 2024

Las expectativas de contratación más sólidas provienen de sectores clave como Bienes y Servicios de Consumo, con una Tendencia Neta de Empleo del 56%, seguidos de Finanzas y Bienes Raíces,
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¿Adiós a la renuncia silenciosa? Cada vez más personas trabajadoras lo dan todo en su trabajo

El 73% de los talentos afirma tener esta disposición positiva, 15 puntos porcentuales más que en la edición 2023 del estudio Renuncia Silenciosa de Konzerta.
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El 84% de los empleados de la región se sienten seguros para manejar una negociación salarial

La edad de los empleados y el tiempo laboral juegan un papel importante en la negociación de un incremento salarial o un salario en una nueva oportunidad laboral.
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El guion definitivo para ir a una entrevista de trabajo y tener éxito con el reclutador

Conozca las recomendaciones para tener un buen desempeño previo al llamado de una entrevista de trabajo.
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Si hace estos 8 cambios en su mente tendrá más autoconfianza que la mayoría

Una de las cosas más difíciles de lograr es controlar la sensación de confianza, sobre todo ante una adversidad. Los mejores consejos para mejorarla.
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¿Cómo fue el primer empleo de los famosos?

Son exitosos, ganan millones y tienen el mundo a sus pies… Sin embargo, como todos los mortales, tuvieron su primer empleo. Te contamos cuáles fueron.
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Cinco desafíos que impactan las carreras de las mujeres en 2024

Para este 2024 no solo el 50% de las mujeres afirmó que están más estresadas que hace un año, sino que el 48% dijo estar muy preocupada por su salud
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¿Cómo la Inteligencia Artificial transformará el mercado laboral?

El informe inaugural del Consorcio de la Fuerza Laboral de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) habilitadas para la IA prevé que el 92% de los empleos
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La importancia de la cultura organizacional

De hecho, solo una cultura organizacional efectiva y atractiva es capaz de atraer a los talentos necesarios y de retener los mejores dentro de una empresa.
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¿Cuáles son los beneficios de las pausas activas?

Estas pausas están diseñadas para combatir la fatiga, reducir el estrés y aumentar la productividad.
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¿Cómo potenciar el nivel el inglés en su empresa y mejorar la competitividad?

De acuerdo con el estudio de Escasez de Talento de ManpowerGroup ante la ola global del nearshoring, el manejo del idioma inglés entre los trabajadores es una pieza fundamental.
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