Recursos Humanos

Tres consejos básicos para que los gestores de Talento Humano “nunca tiren la toalla”

El conferencista Víctor Küppers insiste en que las áreas encargadas de la cultura organizacional deben velar por la felicidad de los colaboradores.
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Conectados.ai una nueva plataforma para encontrar empleo

Esta página web es intuitiva y fácil de usar lo que permite a los usuarios postularse en cuestión de minutos, guiándolos hacia opciones de trabajos que se ajusten a su
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“Nacido para ser emprendedor”: Fallece Bernard Marcus a los 95 años, fundador de Home Depot

Bernard Marcus fundo Home Depot a los 49 años en Atlanta, actualmente la empresa tiene presencia a nivel mundial.
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¿Cómo saber si soy millennial o generación Z? Estas son sus características

Las generaciones sociales varían dependiendo distintos factores históricos, culturales y digitales. Una por una, todas las segmentaciones y detalles.
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El propósito está lejos de ser una simple moda

La diferencia entre quienes ven el trabajo como carga, en lugar de una oportunidad, poco tiene que ver sólo con las condiciones del trabajo en sí.
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Retribución flexible y reconocimiento, la combinación perfecta para reforzar el compromiso de sus empleados

Según datos de Pluxee, el 73% de los profesionales con bajo compromiso en sus empresas, cree que la mejor forma de reforzar el engagement es mediante reconocimientos y recompensas.
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Salud mental en el trabajo, hay que comenzar por hablar sin estigmas

La Organización Panamericana de Salud organizó una mesa redonda para compartir estrategias enfocadas en el abordaje de la salud metal en el trabajo.
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¿Merezco un aumento de sueldo? ¿Es el momento de pedirlo?

Antes de hablar con su jefe, y sabiendo lo que quiere conseguir, prepare bien lo que va a decirle.
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¿Qué hacer con la intergeneracionalidad?

La empresa Navega Training & Consulting presentó un Metaestudio sobre las prácticas de Recursos Humanos y las preferencias de las generaciones X, Y y Z en nuestros países.
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¿Cómo las empresas pueden adaptarse a las demandas de las generaciones Z y millennials?

Uno de los puntos relevantes a considerar es que estas generaciones muestran una gran preocupación por el cambio climático y valoran las marcas que poseen fuertes principios éticos.
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