Recursos Humanos

Empresa costarricense destaca por su enfoque en el bienestar y desarrollo de su talento humano

Al mejorar la comunicación y fortalecer las relaciones entre los empleados, se disminuyen el estrés y los conflictos, creando un entorno de trabajo más armonioso.
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Evite estas respuestas durante una entrevista de trabajo

Además, se recomienda ser honesto y específico en las respuestas, y responder con calma y pensando antes lo que va a decir.
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Coyol Free Zone genera el 41,75% del empleo directo en el sector de Dispositivos Médicos en Costa Rica

Síganos en Instagram: @revistavidayexito Con un parque industrial integrado por 34 empresas, Coyol Free Zone, se posiciona como uno de los generadores de empleo directo más importante del sector de Dispositivos
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Escasez de talento en Costa Rica afecta al 71% de los empleadores: estrategias clave para evitar la fuga de talento

Tecnologías de la información, energía y manufactura destacan como sectores con mayor escasez de talento en el país.
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Estas son las estrategias fundamentales para impulsar una resiliencia sana y sostenible

Una resiliencia saludable mejora el rendimiento, la confianza y el compromiso dentro de los equipos.
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Alianza entre BDS Asesores y SPECTRAFORCE Costa Rica revoluciona el reclutamiento con tecnología y asesoría legal completa

Síganos en Instagram: @revistavidayexito BDS Asesores, destacada firma en asesoría legal y gestión de talento regional, y SPECTRAFORCE Costa Rica, empresa líder en servicios de reclutamiento, tecnología y consultoría con presencia
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Consejos para mejorar la efectividad del trabajo híbrido en el entorno laboral

Las empresas deben replantear el uso que le dan a la tecnología ya que el 27% de los trabajadores híbridos sienten que no ofrecen la tecnología adecuada.
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Empresas multinacionales líderes en Costa Rica reclutarán virtualmente a nuevos colaboradores durante una semana

Oportunidades laborales en sectores estratégicos de la economía y áreas como: calidad, contabilidad, diseño de software, diseño gráfico/publicidad, electromecánica, finanzas, recursos humanos, servicio cliente, ventas, entre otros.
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Millennials y Gen Z asumen roles ejecutivos claves

Los nuevos líderes ejecutivos valoran más la flexibilidad, la conciliación y el propósito empresarial, priorizando culturas organizativas más horizontales, con estructuras menos jerárquicas.
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Cada vez más talentos usan inteligencia artificial: el 40% ya la incorporó en su trabajo en Panamá

El uso de IA en las tareas del trabajo creció 8 puntos porcentuales respecto a 2024. Además, para el 95% su implementación es útil o muy útil.
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Hágase estas cuatro preguntas para averiguar si está cumpliendo todo su potencial

El potencial puede ser difícil de identificar, pero este ejercicio puede ayudarle a saber si hay más que puede hacer.
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Cómo compartir noticias personales difíciles en el trabajo

Al abordar estos momentos con autenticidad, una estructura clara y un enfoque en el bienestar emocional, se fomenta un ambiente de trabajo más compasivo y solidario.
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