Aliado estratégico

Florida Ice and Farm Company (FIFCO), Sostenibilidad que genera crecimiento

FIFCO considera que incorporar la sostenibilidad en su negocio les genera una ventaja competitiva ante sus clientes y consumidores.
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Coca-Cola, Una compañía integral

Los proyectos de sostenibilidad de Coca-Cola se enfocan en los ejes de empoderamiento de mujeres, resguardo y reabastecimiento del recurso hídrico, manejo adecuado de residuos, promoción de estilos de vida
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Conglomerado Banco Nacional de Costa Rica, “Juntos somos progreso”

Como lo establece su eslogan, las políticas de sostenibilidad del conglomerado financiero buscan generar bienestar para todos.
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Grupo Terra, Generadores de crecimiento y desarrollo

En cada proyecto que emprende, Grupo Terra, fundado en 1978, está comprometido con la sostenibilidad, la creación de valor, el desarrollo de los países y las comunidades donde operan.
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Kinergy, el nuevo seguro para empresas costarricenses

Sagicor ofrece un novedoso y completo producto diseñado para brindar bienestar integral a los colaboradores.
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Coca-Cola, Enfocada en la innovación

Desde el nacimiento de su icónico refresco, la compa ñía total de bebidas ha creado un innovador portafolio adaptado a todos los paladares y necesidades de sus consumidores.
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Celsia, ADN Innovador

Su innovación y excelencia en el servicio le destacan en el sector energético y le posicionan como líder.
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Bridgestone Costa Rica promueve la felicidad corporativa

La compañía ha sido catalogada como uno de los mejores lugares para trabajar gracias a aspectos como un buen clima laboral, balance vida-trabajo y un plan de beneficios competitivo.
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Nestlé: Oportunidades para empoderar a la juventud

Iniciativa por los Jóvenes es un programa de la compañía para ayudarles a mejorar las habilidades de liderazgo y desarrollar competencias según sus talentos.
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Grupo Roble: Compromiso, credibilidad y trayectoria

En Latinoamérica, región que cuenta con una amplia oferta inmobiliaria, la clave del éxito radica en la diferenciación de los proyectos a través de su diseño, calidad y operación. Así
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Colegio de Abogados y Abogadas: Promueve mujeres líderes

La institución cuenta con la Política para la Equidad y la Igualdad y junto a otras acciones fomenta el liderazgo femenino de sus agremiados y personal.
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Celsia: Compañía se enriquece con la diversidad

La organización promueve y valora la diversidad, la inclusión y el principio de oportunidades en el trabajo, diferencias que les permiten aprender y generar fuentes de ventaja competitiva.
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