• 22 marzo, 2022

Seekr, Facilita el proceso de contratación

Seekr, Facilita el proceso de contratación

Con esta plataforma las empresas pueden tener una idea real de cómo es el candidato laboral y qué tiene para ofrecer, incluso antes de hacerle una entrevista.

¿Le gustaría llenar esa vacante con el personal idóneo sin tener que hacer muchas entrevistas? ¿O bien, encontrar ese trabajo soñado sin enviar muchos currículos? Esa es la tarea que le facilita la plataforma estadounidense de contratación Seekr.

“La idea de Seekr surgió de la experiencia de uno de nuestros co-fundadores. Recientemente, Mike se mudó a Miami desde Nueva York. Había comenzado a usar las aplicaciones de citas para conocer gente. A la vez, un amigo le había comentado lo difícil que se había vuelto encontrar y contratar empleados después de la pandemia. Así fue como se le ocurrió la idea de crear una plataforma para contratar, similar a las aplicaciones de citas”, recuerda Anna Huet Cosio, directora de desarrollo de negocios de Seekr.

La plataforma busca hacer el proceso de contratación más rápido y sencillo. “Los currículums dejan saber poco de la personalidad y el carácter del candidato. Es difícil saber si la persona es adecuada para el puesto. Con Seekr se puede tener una idea real de cómo es esa persona y lo que tiene que ofrecer, incluso antes de tener que citarla a una entrevista”, afirma Huet Cosio.

El lanzamiento de la aplicación será en las próximas semanas y está dirigido a puestos de trabajo que se pagan por hora y en donde es innecesaria una licenciatura. Inicialmente, solo estará disponible en el condado de Miami-Dade, pero tienen planes de expandirse al condado de Broward, poco después.

“Tenemos más de 150 clientes con casi 500 publicaciones de trabajo. Negocios como Sergio’s, Chicken Kitchen, Papa Johns, REEF y el puerto de Miami, son parte de nuestra campaña de lanzamiento”, comenta Anna.

Proceso de contratación

El objetivo de Seekr es facilitar el proceso de contratación al permitir que los candidatos elaboren un perfil usando fotos, videos y texto, como lo harían en una aplicación de citas. Además, podrán incluir información adicional, como su experiencia laboral, nivel de educación y otras habilidades.

Una vez hecho esto, simplemente pueden comenzar a navegar a través de posibles oportunidades de trabajo. Usando su algoritmo patentado, los candidatos reciben las sugerencias más relevantes, según sus preferencias, lo que hace que todo el proceso sea divertido y fácil de usar.

“Esta es una forma de humanizar el proceso de contratación al mostrar imágenes, videos y texto para que puedan ver de qué se trata cada Seekr. Los candidatos también pueden incluir sus intereses y pasatiempos. Está viendo a una persona; es decir, más que palabras en un currículum”, explica.

Otra factor que los diferencia del resto de aplicaciones de reclutamiento digital es que son un mercado verdaderamente activo donde ambas partes buscan la oportunidad y el perfil del candidato es su currículum.

“Somos un sistema de circuito cerrado, lo que significa que evitamos enviar a nuestros candidatos a otras plataformas para que completen la aplicación. Hemos notado que muchas otras aplicaciones pueden ser realmente abrumadoras y confusas. Queremos simplificar el proceso y hacerlo fácil de usar”, asegura.

Para este 2022 tienen planeado comprobar la efectividad de la aplicación. “Esperamos que para fines del 2022 y principios del 2023 poder extendernos al resto del sur de Florida”, concluye.

Los interesados pueden descargar la aplicación en Apple Store y Google Play Store, como “Meet Seekr”.

Etiquetas: Innovación / proceso de contratación / Seekr

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