• 6 diciembre, 2022

Scotiabank: La Iniciativa Mujeres Scotiabank

Scotiabank: La Iniciativa Mujeres Scotiabank

El 8 de marzo del 2022, en el marco del Día Internacional de la Mujer, Scotiabank anunció el lanzamiento de La Iniciativa Mujeres Scotiabank, un programa enfocado en eliminar barreras e incrementar las oportunidades económicas y profesionales de las mujeres.

La misión de La Iniciativa Mujeres Scotiabank es ayudar a eliminar barreras para ofrecer oportunidades económicas y de empoderamiento a las mujeres y que, de esta manera, puedan tomar el control de su presente y su futuro financiero.

Así lo afirma Carolina Durán, directora Regional de Mercadeo y Comunicaciones, quien explica que Costa Rica fue el segundo país de la operación del Banco en Latinoamérica y Caribe en implementar este programa, luego del éxito en Canadá, donde se lanzó en el 2018, y en Jamaica, en enero pasado.

“La Iniciativa Mujeres Scotiabank es un programa integral enfocado en los pilares de acceso equitativo a capital y soluciones personalizadas; educación especializada a la medida y servicios integrales de asesoría y mentoría. Scotiabank es un banco aliado de las mujeres en las comunidades donde tiene presencia”, dice Durán.

Acceso a crédito

Carolina Durán, directora regional de Mercadeo y Comunicaciones.

El nuevo programa de Scotiabank brinda acceso equitativo a soluciones de crédito para financiar empresas propiedad o dirigidas por mujeres.

“A través del segmento Pymes de Scotiabank se ofrecerán productos crediticios a pymes propiedad o dirigidas por mujeres, con más de dos años de operar en el mercado nacional, con recursos del Sistema de Banca para el Desarrollo (SBD), con competitivas tasas y comisiones. Asimismo, la entidad ofrecerá un descuento del 50% en comisiones para créditos otorgados con capital del banco”, asegura Alvarado.

Educación, asesoría y mentoría

La Iniciativa Mujeres Scotiabank también contempla un acompañamiento a las mujeres líderes de empresas. Además de ofrecer oportunidades económicas, busca su empoderamiento profesional para hacer frente a los desafíos actuales y las tendencias de los negocios.

“En noviembre del 2022, inició un programa en línea para capacitar a mujeres clientes del programa. La duración será de cuatro meses y se hará en alianza con Gruposet Latam, una prestigiosa marca internacional experta en Pymes. Además, se estableció un acuerdo con la Asociación para el Liderazgo y Ascenso Social (ALAS) para desarrollar una serie de materiales informativos y educativos para las clientas, enfocados en temas de liderazgo”, explica la ejecutiva.

Scotiabank

Inicio de sus operaciones en la región: 1974, en Panamá, y 1995, en Costa Rica.

Principales servicios: soluciones financieras de Banca de Personas, Pymes, Comercial, Corporativo, Seguros, Fondos de Inversión y Leasing.

Países en los que cuenta con presencia: Costa Rica y Panamá.

Colaboradores: 1.500 en Costa Rica y 719 en Panamá.

Oficinas y sucursales: 26 en Costa Rica y 12 en Panamá.

Características que mejoran la experiencia del usuario

55% del total de colaboradores del Banco son mujeres.

47% de los puestos de liderazgo en Scotiabank Costa Rica son ocupados por mujeres.

38% de los clientes pymes de Scotiabank son mujeres.

US$5,6 millones en créditos colocó Scotiabank por medio La Iniciativa Mujeres Scotiabank en el 2022.

US$6 millones en créditos disponibles con recursos del Sistema de Banca para el Desarrollo para impactar a mujeres líderes de empresas.

Etiquetas: La Iniciativa Mujeres Scotiabank / Scotiabank

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