• 9 enero, 2023

Philip Morris Centroamérica y Caribe (PMI), Una de las compañías más inclusivas del mundo

Philip Morris Centroamérica y Caribe (PMI), Una de las compañías más inclusivas del mundo

La empresa ha creado entornos adecuados para brindar oportunidades para que todos sus colaboradores se sientan cómodos y puedan expresarse, siendo conscientes de que la inclusión es clave para lograr sus objetivos.

«PMI es una de las compañías más inclusivas y diversas del mundo. Esto ocurre como consecuencia de nuestros valores y constituye una herramienta para ser mejores, más estratégicos y creativos. Cuando nos propusimos diseñar un futuro libre de humo, en PMI emprendimos un proceso de transformación en el que pensamos en innovar en nuestros productos y también en toda la forma que operamos”.

Así lo afirma Iuliana Paise, directora general de Philip Morris Centroamérica y Caribe, quien explica que la compañía puso en el centro a las personas, tanto a los usuarios de sus productos, como a su equipo y a la sociedad en general.

“La diversidad y la inclusión nos fortalecen como organización. Además, por ejemplo, me permite a mí, que tengo experiencia trabajando y viviendo en países con otras costumbres y estilos de vida como Hong Kong, Canadá o España -siendo rumana-, poder estar ahora en el equipo centroamericano y del Caribe, guiando y aportando, así como me estoy enriqueciendo de la diversidad propia de esta hermosa región”.

Paise asegura que Philip Morris emprendió su camino hacia una organización más inclusiva y diversa hace varios años, con la creación de una vicepresidencia de Inclusión y Diversidad. “Hoy, todo ejecutivo sabe la importancia y las ventajas de promover la diversidad de pensamiento en nuestros equipos de trabajo y la correlación positiva que tiene en el impacto en el negocio”.

Programas para promover la diversidad e inclusión

Por medio del programa Más Balance, PMI busca que los colaboradores tengan un sano equilibrio entre las diferentes facetas de su vida. Por ejemplo, desde noviembre del 2022, la organización cambió la visión sobre la licencia de maternidad o paternidad. Al buscar un beneficio más inclusivo,migramos hacia la Licencia Parental Global.

Iuliana Paise, directora general de Philip Morris Centroamérica y Caribe.

El programa de Licencia Parental Global sustituye a la licencia tradicional de maternidad o paternidad. Busca la inclusión y se enfoca en el rol que tienen los padres -biológicos o adoptivos- y sin distinción de género. Se otorga una licencia paga de 20 semanas a la persona cuidadora principal y ocho a secundaria.

PMI fue la primera compañía internacional en obtener la certificación global de Equal-Salary, que implica que todos sus empleados, en más de 90 países, reciben un pago equitativo por el mismo trabajo, independientemente de su género, lo que garantiza un trato igualitario para hombres y mujeres en términos de promoción y contratación.

Philip Morris International (PMI)

Fundación: 1847.

Inicio de sus operaciones en la región: 1975.

Colaboradores: 500.

Países en los que cuenta con presencia: 70 mercados cuentan con alternativas libres de humo con IQOS. En Centroamérica, IQOS está disponible en Aruba, Curazao, Guatemala, República Dominicana y Costa Rica.

Fuente: www.pmi.com/markets/costa-rica/es

Iuliana Paise, directora general de Philip Morris Centroamérica y Caribe

Paise inició su carrera en Philip Morris en el 2010, como manager de Marketing y Desarrollo de Ventas en la sede regional de Hong Kong, donde logró introducir servicios de marketing para los 16 mercados asiáticos.

Durante el 2013 y el 2014, tomó el puesto de gerente de Marca en Corea y el cargo de directora de Marketing en Rumania. En el 2017, asumió el puesto de directora general de Canarias. En el 2019, formó parte del equipo ejecutivo canadiense. Llega a Centroamérica y Caribe para continuar impulsando la concreción de un futuro libre de humo.

 

Etiquetas: Iuliana Paise / Philip Morris / Philip Morris International (PMI)

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