Grupo TECUN, 70 años promoviendo el desarrollo en la región

Desde sus inicios, hace 70 años, la compañía se trazó como visión fomentar el desarrollo en Guatemala.

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La receta del éxito de Grupo TECUN contiene ingredientes únicos: la visión de promover el desarrollo de la región, una estrategia centralizada en el cliente, una solida base de cultura organizacional y un enfoque en virtudes, todo ello bajo una delicada preparación que cuida cada detalle.

Es así como desde 1954, es decir, hace 70 años, gracias a los cimientos que dejó su fundador, Juan U. Maegli Muller, la compañía goza de una trayectoria intachable y de una reputación corporativa sólida y confiable, que se basa, además, en una fuerte cultura empresarial y en la integración de sus pilares estratégicos.

Uno de ellos ha sido su capacidad de sinergia, de construir puentes entre industrias, equipos y soluciones, permitiendo que su presencia en Centroamérica sea la fuerza transformadora en los sectores en los que opera.

Esa sinergia es posible debido a la gestión eficiente, en la que cada colaborador entiende que su labor es crucial para el éxito colectivo, a lo que se suma la innovación constante y el desarrollo de nuevos segmentos, para generar soluciones de vanguardia que se adapten a las necesidades cambiantes de las industrias de sus clientes, lo que hace de Grupo TECUN un referente en la región.

Motor

El motor de la compañía son sus colabores, por ello trabaja bajo el compromiso de garantizarles su bienestar y desarrollo a través de diversas iniciativas, políticas y programas.

Uno de ellos es Ruta 2030, que les brinda herramientas para su crecimiento personal y profesional, con lo que garantiza un ambiente de trabajo que promueve el aprendizaje continuo y el desarrollo integral.

También ha implementado SETEC, un sistema de ética y cumplimiento, el cual es clave para construir confianza interna y externa.

A través de ese sistema, la empresa asegura que todas sus operaciones se realicen bajo principios éticos y con un alto nivel de integridad, lo que refuerza la transparencia y la seguridad para los equipos de trabajo.

La metodología 4DX es otro programa que permite que los colaboradores trabajen en proyectos que tienen un impacto directo en los objetivos estratégicos de la empresa. Esto mejora su productividad y aumenta el sentido de propósito y pertenencia de los empleados dentro de la organización.

Además, los colaboradores viven el compromiso de fomentar el desarrollo de Centroamérica apegados a los valores de la honestidad, responsabilidad, lealtad y respeto, virtudes esenciales que guían todas sus operaciones.

“En Grupo TECUN, siempre hemos medido el éxito, más que en términos financieros, en cómo nuestras acciones reflejan nuestras virtudes. Es este conjunto de virtudes lo que ha fortalecido nuestra reputación a lo largo de siete décadas y lo que seguirá guiando nuestro camino en los años por venir”, afirma la compañía.

Evolución

• 1954: inició con el nombre de Servicio de Protección Agrícola Maegli, como distribuidores de productos químicos para la agricultura y veterinaria.

• 1956: Obtuvo la representación de Lister Petter, lo que marcó un hito que le abrió las puertas hacia el crecimiento.

• 1970: Cambió su nombre a Técnica Universal S.A. y adoptó la abreviatura TECUN. Sus oficinas se trasladaron a la zona 9 de la Ciudad de Guatemala, donde actualmente opera.

• Hoy:

– Cuenta con más de 1000 colaboradores.

– Tiene operaciones en Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica y Panamá

– Representa y comercializa marcas emblemáticas para diferentes sectores productivos como el agrícola, construcción, logística y transporte, minas y la industria en general.

– Brinda soluciones integrales de vanguardia para el campo y las industrias, con un amplio portafolio de productos y servicios especializados que buscan maximizar la productividad de sus clientes.

– Ofrece desde maquinarias, equipos e insumos para diversos sectores, así como servicios de renta con su empresa TECRENT, y servicios financieros a través su financiera CREDIMAS.

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