• 10 junio, 2026

Grupo Purdy, gente que logra lo imposible

Grupo Purdy, gente que logra lo imposible

La compañía apuesta por una visión integral del bienestar que coloca a las personas y sus familias en el centro de las decisiones.

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Los más de 2300 colaboradores de Grupo Purdy, a quienes les llaman Gente Purdy, representan la fuerza que impulsa a la compañía a alcanzar un objetivo trascendental: lograr lo imposible.

“Estamos convencidos de que una organización solo puede crecer de manera sostenible cuando su gente también crece y se siente bien”, asegura Andrés Valverde, director de Recursos Humanos de Grupo Purdy.

Es por eso que más que beneficios aislados, la organización construye entornos en los que existe seguridad, propósito, oportunidades de crecimiento, salud emocional y una cultura basada en el respeto y la cercanía.

“Nuestro enfoque parte de poner a la persona en el centro de las decisiones”, agrega Valverde, para quien el bienestar corporativo busca que cada colaborador pueda desarrollarse plenamente, profesional y personalmente, y alcanzar la mejor versión de sí mismo.

“En una empresa como Grupo Purdy, donde las relaciones humanas son fundamentales, cuidar a nuestros colaboradores es también cuidar la experiencia de nuestros clientes y la sostenibilidad del negocio”, agrega.

Andrés Valverde, director de Recursos Humanos de Grupo Purdy.

Bienestar integral

Como parte de su Ruta de Sostenibilidad, Grupo Purdy impulsa acciones innovadoras en gestión del talento enfocadas en el bienestar de la Gente Purdy y sus familias, las cuales se desarrollan en tres ejes: Aprendizaje y Desarrollo, Purdy Oportunidades y Salud Integral.

“En Grupo Purdy consideramos que equipos motivados, comprometidos y emocionalmente saludables generan mejores resultados, fortalecen la productividad y contribuyen a una cultura más colaborativa y resiliente. Para nosotros, esto es reflejo de la coherencia entre lo que promovemos y la manera en que actuamos”, afirma Valverde.

En la compañía, el bienestar de las personas y los resultados del negocio conviven de manera equilibrada y se fortalecen mutuamente, porque cuando las personas están bien, se generan mejores experiencias, mayor compromiso y resultados más sostenibles para la organización.

Los líderes juegan un papel fundamental, porque son quienes traducen la cultura organizacional en experiencias reales para los equipos. Un liderazgo cercano, empático y humano tiene un impacto enorme en el bienestar de las personas.

“En Grupo Purdy buscamos que nuestros líderes, antes que cualquier otra cosa, sean humanos. Buscamos que actúen como facilitadores del desarrollo, impulsen conversaciones abiertas y generen espacios de confianza, respeto y crecimiento”, detalla el ejecutivo.

Iniciativas

Las iniciativas de Grupo Purdy se agrupan en los tres ejes:

• Aprendizaje y Desarrollo:

Con el programa Purdy Cole, 148 personas, entre colaboradores y familiares, han finalizado su bachillerato en educación media en 14 años del programa Purdy Cole.

Ofrecen becas para especialidades y certificaciones a nivel universitario, certificaciones técnicas de las marcas que representa y programas de liderazgo como Líder Purdy.

Lanzaron la Universidad Purdy para fortalecer las habilidades de su talento, brindándole las mejores herramientas para su gestión diaria.

• Purdy Oportunidades:

Miden periódicamente las condiciones de vida de los colaboradores para diseñar programas de apoyo financiero, vivienda, educación y salud.

Desde hace 13 años, el Fondo Purdy Oportunidades ha financiado ayudas y emprendimientos personales.

En 2022 lanzaron el Taller de la Hormiga, un proyecto de capacitación financiera. Desde entonces se han impartido 6707 horas.

Desde 2025 implementan el programa Mujeres que Aceleran, para fortalecer la autonomía económica y bienestar de las mujeres familiares.

• Salud Integral:

Cuentan con servicios de medicina general, sicología y fisioterapia sin costo, convenios con hospitales privados y acceso a plan médico privado.

Cuentan con un profesional en trabajo social que atiende individualmente las necesidades de los colaboradores.

Lanzaron una plataforma para que los colaboradores y sus familias puedan acceder y proponer redes de descuentos  en comercios a nivel nacional.

Etiquetas: bienestar corporativo / Costa Rica / empresas felices / Gente Purdy / Grupo Purdy

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