Su activa participación en distintos sectores de la economía costarricense les permite crecer y consolidarse de manera exitosa.
Síganos en Instagram: @revistavidayexito
Sus más de seis décadas de experiencia y liderazgo le han permitido al Holding Grupo Montecristo fortalecer inversiones en compañías con actividades diversificadas, entre ellas: salud, inmobiliaria, comercial, agroindustrial, logística y financiera.
“Creemos que el enfoque en nuestra gente y el éxito de nuestros negocios nos ha permitido crear una organización llena de desafíos retadores y la oportunidad de triunfar y crecer en un entorno enfocado en el cliente y nuestros colaboradores”, asegura José Chavarría, director de Recursos Humanos del holding.
Gran parte de su éxito se fundamenta en que uno de sus pilares básicos es servir a una base de clientes diversa, en distintas industrias y en todas las provincias de Costa Rica. “Eso nos ha llevado a tener una gran diversidad en nuestra gente, y a pesar de las diferencias hemos desarrollado un alto nivel de respeto y un ambiente que promueve la inclusión”, añade Chavarría.
Espíritu emprendedor
En el ADN de esta exitosa organización está el espíritu emprendedor, las ganas de hacer las cosas de manera diferente y llevar un beneficio a cada uno de sus clientes.
En este punto el director de Recursos Humanos reconoce que el ambiente en el que operan es uno donde las decisiones se toman rápido y en el que se sienten cómodos tomando riesgos calculados para lograr disrumpir en diversas industrias, y poner siempre al cliente en el centro de lo que hacen.
“Contamos con diversos indicadores y en este momento estamos cerrando un piloto de una nueva medición de clima laboral que estaremos llevando a todas las empresas del Grupo en el 2024. Dicho esto, los datos son tan importantes como las anécdotas. Nuestros líderes están cerca de sus equipos, comprendiendo los retos de nuestra gente en el día a día y removiendo obstáculos para servir mejor a nuestros clientes”, asegura Chavarría.
Bienestar Montecristo
Para Grupo Montecristo otra prioridad es encontrar un balance en la ecuación vida- trabajo.
“Tenemos algunas condiciones que varían de acuerdo con cada negocio y la naturaleza de este, sin embargo, compartimos a nivel de todo el Grupo un programa que lanzamos este año llamado Bienestar Montecristo. Este programa lo basamos en nuestra alianza con la organización Horizonte Positivo, con quienes logramos ejecutar la medición del índice de pobreza multidimensional e innovación, con una medición en salud mental. Con los resultados obtenidos hemos desarrollado diversas estrategias para apoyar más efectivamente el bienestar de nuestros colaboradores y sus familias”, explica Chavarría.
Bajo la sombrilla del programa Bienestar Montecristo impulsan los ejes de educación, finanzas personales, salud mental y empleo para familiares de sus colaboradores.
Buenas políticas
Su filosofía es contratar colaboradores para que desarrollen una carrera dentro del Grupo, y así ir más allá de una posición. Para lograrlo buscan atraer gente con altísimo enfoque en el cliente y muchas ganas de hacer las cosas bien y crecer en la organización.
“Hemos puesto un enfoque importante en trabajar junto con gobiernos locales y otras instituciones para brindar oportunidades de empleo a las poblaciones vulnerables, entre ellas mayores de 45 años, y mujeres que representan una parte importante de la pérdida en términos absolutos de la fuerza laboral en los últimos cuatro años”, enfatiza Chavarría.
Gracias a estas políticas hoy, el 63% del talento del Grupo Montecristo lo conforman mujeres, y cuentan con colaboradores de hasta 70 años dentro de la organización.
A estos esfuerzos se suma su enfoque en sostenibilidad y su gran compromiso es reducir la huella ambiental en cada uno de los negocios del Grupo.
“Contamos con certificaciones Bandera Azul en varias de nuestras empresas y hemos lanzado iniciativas innovadoras como la de Punto Seguro, que permite a colaboradores, clientes y público en general deshacerse de medicamentos vencidos o sin uso de manera segura, sin afectar o contaminar las fuentes de agua y el ambiente en general”, detalla el ejecutivo.
También tienen un enfoque de llevar salud y bienestar a las comunidades donde operan y promueven por medio de las ferias de salud la detección temprana de cáncer de seno y piel, así como de enfermedades crónicas no transmisibles, como la hipertensión y la diabetes.
Detrás de Vida y Éxito se encuentra un equipo de profesionales con reconocida trayectoria en el mundo empresarial y el periodístico.
