• 10 enero, 2024

ENSA, Un excelente lugar para trabajar

ENSA, Un excelente lugar para trabajar

Para ENSA su gente y los estándares laborales tienen un espacio predominante en todas las acciones que desarrollan.

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En ENSA, día a día refuerzan su compromiso con el crecimiento y el desarrollo sostenible de Panamá y, desde la dedicación y el esfuerzo continuo de su valioso equipo humano trabajan en diseñar, coordinar y ejecutar acciones que permitan impactar positivamente a las comunidades en donde operan.

El respeto por su gente y el bienestar de cada uno de sus colaboradores es uno de los valores que distinguen a esta empresa top empleadora.

“En ENSA practicamos la flexibilidad laboral en aquellos casos y posiciones que la dinámica operativa lo permita. Mantenemos programas de salud mental que apoyan a nuestros colaboradores a establecer límites sanos entre el tiempo laboral y el tiempo personal”, afirman los voceros de ENSA.

La compañía trabaja en la equidad de género. Al cierre del 2023, un 40% de las posiciones de relacionadas con la ingeniería son ocupadas por mujeres y 50% del comité ejecutivo son mujeres.

“Pensamos que el bienestar de nuestros colaboradores se genera al ser parte de una organización en donde se viven los valores como: calidez, responsabilidad y transparencia”, agregan.

Top empleadora

En ENSA anualmente miden su clima organizacional y el ambiente de trabajo. Los resultados de los últimos años han sido muy positivos, permitiéndoles retener y atraer talento a su organización.

Para lograrlo, anualmente aplican métricas como la encuesta de clima y cultura – Great Place to Work y la encuesta de clima ético – Metodología USAID.

“Nuestros niveles anuales de rotación voluntaria son menores al 4% y el 90% de nuestros colaboradores califican a ENSA como un excelente lugar para trabajar. En los últimos dos años hemos estado entre las mejores 10 empresas para trabajar en Panamá, según la encuesta GPTW Centro América”, afirma ENSA.

Además, ENSA compara su estructura salarial con las encuestas salariales y estudios de prácticas de mercado que realiza la empresa MERCER. “Anualmente medimos el desempeño de nuestros colaboradores y aplicamos ajustes salariales que reconocen: desempeño, nivel de compensación y potencial del colaborador”, detallan.

Líder sostenible

En ENSA tienen clara la importancia del balance entre lo económico, lo social y lo ambiental. Por esa razón su estrategia empresarial está alineada con su estrategia de sostenibilidad que se sustenta en su política de sostenibilidad y cuyo eje central es “Contribuir a la armonía de la vida para un mundo mejor”.

“Nuestra gente y los estándares laborales tienen un espacio predominante en todas las acciones que ejecutamos guiadas desde nuestra estrategia corporativa, conscientes de que este aspecto es fundamental para la sostenibilidad y la competitividad”, afirman.

Mediante su filial ENSA Servicios ofrecen soluciones integrales, eficientes e inteligentes que favorecen a la conservación y protección del ambiente y a la vez garantiza reducción en costos a sus clientes.

Programas de RSE

Plan de mantenimiento de zonas reforestadas dentro de su zona de concesión.

Drive Thru de reciclaje 2023 organizado en las oficinas de ENSA con la participación de los diferentes departamentos de la empresa y ECO-CREANDO

Jornada de limpieza de playa en el mes de los océanos.

Limpieza en uno de los monumentos históricos de Panamá (Torre de Panamá La Vieja)

Programa guardianes de la energía que llega a las distintas comunidades de la zona de concesión.

Este 2023 lanzaron su estrategia de sostenibilidad Piensa Verde.

Etiquetas: ENSA / Panamá / sostenibilidad / “Top Empleadora”

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