La fuerza laboral de las mujeres en la compañía aporta valor, equilibrio y aumento de la productividad.
Síganos en Instagram: @revistavidayexito
Imprime un sello único, revoluciona por completo a la compañía, impacta positivamente en todos los niveles de la organización y aporta un valor inigualable: así es la fuerza laboral femenina de Coca-Cola.
Y es la inclusión de mujeres en la compañía la que aporta diferentes puntos de vista y enfoques, lo que enriquece la toma de decisiones y fomenta la creatividad e innovación.
Además, brinda un mayor equilibrio en la cultura laboral, pues su presencia contribuye a lograr más equidad, favoreciendo un ambiente de trabajo más inclusivo y respetuoso.
También, mejoran el clima laboral, porque las mujeres suelen ser más empáticas y comunicativas, incrementan la productividad, al haber mayor diversidad permiten fortalecer la reputación corporativa y promueven la retención del talento, ya que ellas suelen valorar la flexibilidad y el equilibrio entre la vida laboral y personal.
“Al interior, entendemos que contar con un equipo diverso y un lugar de trabajo inclusivo en el que cada persona se sienta segura y libre y crear estos entornos es fundamental para una transformación positiva de nuestras sociedades, así como una prioridad comercial estratégica que fomenta una mayor creatividad, innovación y conexión con las comunidades en las que desarrollamos nuestra actividad”, afirma William Segura, gerente de Asuntos Públicos para Centroamérica de Coca-Cola.
Al exterior de la organización, Coca-Cola está comprometida con el impulso de pequeños y medianos negocios en la región liderados por mujeres. Por ello, en alianza con distintas organizaciones, ofrecen programas enfocados en temas como inclusión digital, habilidades personales y empresariales, estrategias de ventas y salud financiera, y otras habilidades necesarias para mejorar la gestión y administración de su negocio.
Esfuerzos
Estas son algunas acciones de Coca-Cola para lograr mayor equidad de género en su fuerza laboral:
• Promueve el crecimiento y la resiliencia de los negocios, liderados por mujeres, y crean distintos proyectos para acompañar e impulsar el talento de miles de mujeres.
• Desarrolla distintas iniciativas, al interior y exterior, enfocadas en fomentar el empoderamiento y permitir a las mujeres ser dueñas de sus viajes hacia un mundo más equitativo.
• Trabaja en lograr una representación incluyente y equitativa a lo largo de toda su fuerza laboral y un liderazgo compuesto en un 50% por mujeres.
• Aboga por el acceso de las personas a la igualdad de oportunidades a través de la revisión de políticas y prácticas de derechos humanos que eliminan sesgos e inequidades.
Pasión, entusiasmo y compromiso
Beatriz Quintero cree en la sororidad, para que las mujeres, juntas, puedan alcanzar grandes cosas.
La pasión, el compromiso y el entusiasmo son sellos que imprime Beatriz Quintero Ruiz, directoria de Bebidas no Carbonatadas para Centroamérica, en cada ámbito de su vida.
Además, confía en la resiliencia, en conectar con la gente y en su capacidad de reinventarse en momentos tan retadores como los que se viven actualmente.
También, cree en la sororidad, porque esa fuerza que las mujeres alcanzan cuando se apoyan entre sí es única y es un puente para, juntas, lograr grandes cosas y romper barreras que aún intentan detenerlas.
Aconseja nunca perder la empatía y la cercanía, pues hoy, cada vez más, los equipos buscan líderes que los escuchen, entienden y que los integran en las decisiones, más allá de imposiciones.
“La clave es confiar en nosotras mismas, en nuestras capacidades y darnos el tiempo para disfrutar de las facetas de nuestra vida, ya que todas son importantes”, asegura.
Se define como alguien que busca balancear entre su parte analítica y la instintiva, es decir, que hace uso de su parte racional y emocional, haciendo que las cosas sucedan, al mismo tiempo que inspira y motiva a los equipos en el camino.
Quintero es licenciada en Administración Financiera, tiene 15 años de trayectoria en empresas de consumo masivo y experiencia en siete países en el área de finanzas, ventas, estrategia comercial, desarrollo de nuevos modelos de negocio y Marketing.
Estudió un MBA con especialidad en Marketing en el EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey, con cursos de especialidad en Yale y Boston University.
Para seguir luchando por la igualdad, considera que las empresas y los líderes deben trabajar en la flexibilidad, fomentar un ambiente seguro para todas las personas y generar espacios de confianza.
Liderar hacia un objetivo
A María Elisa Bonilla le encanta involucrarse en los procesos de cambio, reinvención y mejora.
Su estilo de trabajo se caracteriza por generar equipo para aprender, fallar y alcanzar el éxito conjunto, así como liderar hacia un objetivo, independientemente de tener un rol con algún nivel jerárquico.
Así es María Elisa Bonilla, directora de Operaciones Técnicas para la Zona Centro, Coca-Cola Latinoamérica, a quien además le encanta involucrarse en los procesos de cambios, reinvención y mejora.
“Me apasiona crear y que el resultado sea multiplicador para el negocio y para los equipos; por eso hago muchas preguntas, cuestiono y busco entender y aprender”, afirma.
Bonilla, quien es Ingeniera en Alimentos de la Universidad de Costa Rica y tiene un MBA de la Universidad EOBS, cumple en este 2024, 19 años de laborar en Coca- Cola, dentro de la función Técnica, siempre en la zona Centro.
La experta resume sus logros y satisfacciones en su trayectoria profesional en tres principales. El primero es la creación de un network dentro del sistema Coca-Cola que enriquece muchísimo su aprendizaje constante y que le ha enseñado sobre liderazgo, resiliencia e innovación sin límites.
También ha liderado procesos y proyectos de mejora e innovación que han traído valor al sistema y que construyen hacia el futuro y, por último, en estos años ha tenido oportunidades para reinventarse y redefinir su experiencia profesional y personal.
A las mujeres les recomienda tener confianza en sí mismas, aprendizaje constante, foco en crear network y trabajo duro.
“El aprendizaje constante abre puertas y además construye sobre la confianza; permite ampliar el entendimiento del negocio y, por lo tanto, la capacidad de aportar. El foco en crear buenas relaciones de trabajo es vital y en la vida los logros siempre vienen como resultado de la dedicación y el trabajo duro”, agrega.
Irradia energía
Mariana Torreguitar, directora de Operaciones para Honduras y El Salvador, busca constantemente alcanzar nuevos niveles de excelencia y crecimiento.
Ser reconocida como una líder inspiradora es uno de los mayores logros de Mariana Torreguitar, directora de Operaciones para Honduras y El Salvador, y es que multiplica su energía, contagia a los demás de pasión y trabaja de manera incansable por alcanzar sus objetivos.
“Como profesional tengo un enfoque impulsado por el drive y la pasión. Mi ambición es palpable en cada proyecto que emprendo. Busco alcanzar nuevos niveles de excelencia y crecimiento, tanto profesional como personal”, afirma.
Torreguitar agrega que lo que realmente le distingue es su profundo compromiso con las personas, fomentando un ambiente de trabajo inclusivo y motivando al equipo hacia el éxito colectivo.
A las demás mujeres les aconseja ser auténticas y tener confianza en sí mismas.
“El amor propio, la auto confianza y el esfuerzo son las herramientas más poderosas que tenemos para lograr crecer como líderes. El estilo de liderazgo más valioso es el que respeta tus propios valores”, recalca.
Se graduó de Administración de Empresas de la Universidad de Buenos Aires, Argentina, y comenzó a trabajar hace más de 20 años en diferentes compañías. Una de las experiencias más críticas de su carrera fue vivir en San Paulo, Brasil.
Es amante de su familia y apasionada de su profesión. Es madre de Tomi, de seis años, y Manu, de dos, es la segunda de cinco hermanos y esposa de Rodrigo.
También es una maratonista que irradia energía y determinación.
A sus 39 años está orgullosa de tener una vida tejida con múltiples y exitosas facetas.
Detrás de Vida y Éxito se encuentra un equipo de profesionales con reconocida trayectoria en el mundo empresarial y el periodístico.
- Dairy Queen Panamá ofrece una experiencia única de sabor con su nuevo blizzard de algodón de azúcar - 29 abril, 2024
- Duplica tu remesa con Banco Promerica El Salvador - 29 abril, 2024
- Growth Digital amplía su equipo en El Salvador - 29 abril, 2024
