Con acciones concretas para promover el desarrollo de su personal, Centenario Internacional fomenta la equidad de género y trabaja en el cierre de la brecha entre hombres y mujeres, potenciando por igual sus habilidades y capacidades.
“En Centenario Internacional nos caracterizamos por ser una empresa que toma el tiempo de analizar, escuchar activamente, entender, conocer habilidades y detectar oportunidades”, comenta Dianne Medrano, CEO de Centenario Internacional.
Para el fomento de mujeres líderes y acompañarles en su crecimiento y desarrollo, la compañía impulsa un proceso de sensibilización interna con las jefaturas para que se contrate por competencias, más allá del género, guiado por un manual de comportamiento que incluye un apartado sobre la inclusión de género.
Además, en Centenario Internacional hay niveles altos de crecimiento y mejor desempeño gracias a las mujeres, pues ellas tienden a alentar la participación y dan mucho valor a la comunicación interpersonal.
También confían más en la cooperación que en la competencia, fomentando el trabajo en equipo entre los colaboradores y colaboradoras y en el proceso de toma de decisiones ellas parten con frecuencia de las realidades prácticas, por ello pueden aportar un valor específico en sus áreas.
“La presencia femenina en la compañía ha fortalecido el clima laboral, dada la capacidad de las mujeres de relacionarse desde la empatía y la valoración del otro, suelen estar orientadas a las personas y a sus necesidades teniendo mayor predisposición para la comunicación y el feedback, contribuyendo a la resolución de conflictos”, detalla Medrano.
Acompañamiento
Centenario Internacional se ha preocupado por implementar capacitaciones que le permita a su personal fortalecer las habilidades blandas y emocionales y así tener las herramientas necesarias para el éxito y el desarrollo de las habilidades sociales, la comunicación asertiva, la gestión del estrés, el pensamiento optimista y los estilos de liderazgo.
En 2023, la compañía implementó un programa de asistencia al empleado que ofrece asesoramiento psicológico, legal, financiero-contable, nutricional y gerencial, a través de profesionales especializados.
Es un servicio que se brinda con estricta confidencialidad, es voluntario y totalmente gratuito para los colaboradores y sus familiares, orientado a prevenir y solucionar dificultades de la vida diaria que influyen en su calidad de vida.
“En Centenario Internacional seguiremos impulsando y apoyando la igualdad de género, es por eso que fomentamos las capacitaciones para el desarrollo de habilidades, tanto para el personal femenino, como para todos los miembros de la organización, ya que permitiremos generar más oportunidades para el desarrollo profesional como personal”, afirma Medrano.
Seguimiento
Centenario Internacional seguirá trabajando en:
• La promoción de políticas de Recursos Humanos.
• Incentivar y mantener la fuerza laboral con equidad de género.
• Fomentar una redistribución de las responsabilidades del hogar y de cuido, para que sean más equitativas entre mujeres y hombres.
• Planear cursos de capacitación para colaboradores y colaboradoras.
• Realizar planes de promoción profesional que garanticen la igualdad de oportunidades para colaboradores y colaboradoras.
• Concretar, promover y comunicar protocolos de prevención y denuncia del acoso sexual por razón de género.
Apoyo
A través de las siguientes iniciativas, Centenario Internacional impulsa la equidad de género:
• Creación de la Comisión de Diversidad, Inclusión y Género.
•Capacitación a los colaboradores para trabajar de manera efectiva con diversas personas.
• Formación de grupos de trabajo inclusivos.
• Por segundo año consecutivo, es parte de la Declación San José, un instrumento que incluye principios en contra de la discriminación por orientación sexual e identidad de género.
Pasión y entrega
A Dianne Medrano, CEO de la compañía, le encanta el trabajo en equipo para aprender de todas las personas.
Pasión, entrega, flexibilidad, empatía, trabajo en equipo, honestidad, humildad, confianza, fe, respeto, resiliencia: esos son los ingredientes que Dianne Medrano, CEO de Centenario Internacional, utiliza para crear una receta perfecta de liderazgo.
“Procuro crear un entorno de confianza, de crecimiento y desarrollo para los colaboradores, manteniendo una comunicación abierta, escuchando las ideas y preocupaciones de los colaboradores, lo que permite poder engranar a todas las áreas del negocio y lograr resultados muy buenos”, afirma.
Según Medrano, su sello personal es la empatía, la escucha y la resiliencia. Además, siempre va un paso adelante, pues está consciente de que todo puede cambiar en cualquier momento, por ello está lista para, junto con la compañía, moverse en el sentido en el que el cambio lo exija.
“Soy del pensamiento de que todo, siempre, se puede resolver, solo se necesita foco, voluntad y ganas de hacerlo suceder. Vivimos en un mundo lleno de constante incertidumbre y lo que ayuda a los equipos a prevalecer y salir adelante es la cercanía, y la flexibilidad de ejecución con clientes y consumidores”, detalla.
Desafíos superados
Según Medrano, como CEO de una de las empresas más importantes de licores en en Costa Rica, el principal reto que ha enfrentado es el de liderar e instaurar una nueva visión de trabajo en equipo y e innovación en una compañía consolidada y con marcas líderes en el mercado.
Además, recuerda lo que significó la crisis por el COVID-19, ya que había que mantener a flote el negocio, por lo que debieron reinventar la manera de trabajar en una realidad cambiante, tomando de decisiones rápidamente.
Por todas esas experiencias vividas y por su gran trayectoria profesional, Medrano aconseja a las mujeres entender que poseen las mismas habilidades que los hombres, así como mirar a las personas desde el amor, lo positivo y la posibilidad.
“Quiero ser en un ejemplo para las futuras generaciones, tanto por desenvolverme con gran éxito en una industria históricamente dominada por hombres, como porque no paro de asumir nuevos retos personales y profesionales”, agrega.
Para la CEO de Centenario Internacional, se ha avanzado mucho en el tema de la equidad de género, sin embargo, considera que falta mucho camino por recorrer todavía.
Valores
A lo largo de su trayectoria en Centenario Internacional, Dianne Medrano, CEO, ha obtenido diversos logros.
Algunos son:
• Mantener crecimiento, tanto en volumen, como en valor.
• Lograr el reconocimiento y posicionamiento de Centenario Internacional y su portafolio como una empresa de prestigio.
• Ser una empresa inclusiva.
• Ser un negocio sostenible con una alta conciencia social y ambiental.
• Trabajar fuertemente en la transformación y digitalización de la empresa.
Puntos de recarga estarán ubicadas en diferentes partes de Costa Rica.
Reglamento
Descripción dinámica – Reglamento:
Este reglamento establece las condiciones, los alcances y las limitaciones de la PROMOCIÓN Máster de los negocios con Vida y Éxito y ADEN, que se ofrecerá a los FANS de la Revista Vida y Éxito en FACEBOOK, TWITTER, LINKEDIN e INSTAGRAM, residentes en América Central (Guatemala, Honduras, El Salvador, Nicaragua, Costa Rica y Panamá).
Máster de los negocios con Vida y Éxito y ADEN
DINÁMICA DE LA PROMOCIÓN
Todos los que nos envíen sus datos desde el formulario de la promoción, quedarán participando por en el premio de 1 beca completa y 5 medias becas del ONE YEAR MBA de ADEN International Business School en su modalidad online con semana académica en Madrid o Panamá. Los requisitos son:
Ser fan de Revista Vida y Éxito en nuestras redes sociales (Facebook, Twitter, Linkedin e Instagram).
Ingresar al link de la publicación y enviarnos los datos solicitados en el formulario de la landing page de Máster de los negocios con Vida y Éxito y ADEN.
Cantidad de ganadores: la promoción tendrá 1 ganador de una beca completa y 5 ganadores para 1 media beca para el ONE YEAR MBA de ADEN International Business School en su modalidad online con semana académica en Madrid o Panamá.
Fecha de la promoción del 20 de marzo al 20 de mayo de 2018.
Entre todos los participantes, Revista Vida y Éxito escogerá a 15 finalistas quienes deberán escribir un ensayo de 300 palabras contando por qué desean estudiar la maestría en negocios de ADEN International Business School. Estos ensayos serán evaluados por ADEN International Business School, quien será la responsable de escoger al ganador de la beca completa y a los 5 ganadores de las medias becas.
LIMITACIONES PARA PARTICIPAR
No podrán participar en la promoción Máster de los negocios con Vida y Éxito y ADEN:
– Menores de edad.
– Ningún personero o socio y sus parientes hasta segundo grado por afinidad o consanguinidad, de Revista Vida y Éxito o ADEN International Business School.
– Ningún colaborador directo o indirecto de Revista Vida y Éxito o ADEN International Business School, ni de ninguna de sus empresas matrices, subsidiarias, empresas afiliadas, distribuidores, agencias de publicidad y promoción.
Matrícula, cursado, Tutorías (Academic Advisor), Trabajo de Final de Máster (TFM), Tutor experto en TFM, Defensa de TFM. Sólo se deben considerar los gastos de traslado y alojamiento al destino para los 5 días durante la semana académica, y las tasas de derecho a título.
REQUISITOS DE LOS PARTICIPANTES
Únicamente pueden participar en la promoción Máster de los negocios con Vida y Éxito y ADEN, las personas físicas mayores de edad con estudios universitarios completos que acepten cumplir con todos los requisitos establecidos en el presente reglamento.
Ser mayor de edad
Residente legal en Guatemala, Honduras, El Salvador, Nicaragua, Costa Rica o Panamá
Contar con título universitario.
Ser seguidor de al menos una de las redes sociales de la Revista Vida y Éxito (Facebook, Twitter, Linkedin, Instagram o Google+).
USO DE NOMBRE E IMAGEN DEL GANADOR:
Los participantes ganador de la promoción Máster de los negocios con Vida y Éxito y ADEN, expresamente consienten que su nombre e imagen, sea en fotografía, video o cualquier otro medio, sea utilizada en las campañas publicitarias o material de divulgación que realice La Revista Vida y Éxito sin que por ello se hagan acreedores de ningún tipo de remuneración adicional. Dichas imágenes se podrán tomar desde que el participante resulte favorecido en el sorteo, como medio de divulgación de los ganadores.
VIGENCIA DE LA PROMOCION
La PROMOCIÓN Máster de los negocios con Vida y Éxito y ADEN, estará vigente del 20 de marzo de 2018 al 20 de mayo de 2018.
FECHA DEL SORTEO: 01 de junio Y SE ANUNCIA AL GANADOR.
SOBRE EL PREMIO
La PROMOCIÓN Máster de los negocios con Vida y Éxito y ADEN, premiará a 1 ganador, con el siguiente premio:
Beca completa para cursar el ONE YEAR MBA de ADEN International Business School en su modalidad online con semana académica en Madrid o Panamá.
Además se premiará a 5 ganadores, con el siguiente premio
Media Beca para cursar el ONE YEAR MBA de ADEN International Business School en su modalidad online con semana académica en Madrid o Panamá.
SOBRE LA ENTREGA DEL PREMIO Y LA INTRASNFERIBILIDAD DEL MISMO
Una vez realizado el sorteo e identificados los ganadores, Revista Vida y Éxito SE COMUNICARÁ CON LOS GANADORES, para informarles cómo hacer efectivo su premio.
Además, para poderlo retirar deberán contar con el documento de identidad vigente y firmar un documento de aceptación donde son garantes de haber leído y entendido el presente reglamento y las condiciones aquí estipuladas. Al ganador de la PROMOCIÓN Máster de los negocios con Vida y Éxito y ADEN, se le dará difusión en la Revista Vida y Éxito y en las redes sociales. El premio únicamente puede ser disfrutado por el ganador, no es negociable, transferible y no pueden ser reclamados por dinero u otros objetos que no sean los especificados en este Reglamento. Tampoco está autorizada la reventa o recanje con fines comerciales. El ganador contará con 30 días hábiles para hacer retiro de su premio, una vez finalizado este plazo la persona favorecida perderá el derecho al reclamo y el derecho al premio. El ganador deberá iniciar el ONE YEAR MBA durante cualquiera de las fechas programadas por ADEN International Business School para el 2018.
SOBRE LOS ASPECTOS NO CUBIERTOS CON LA PROMOCIÓN.
Los premios consisten únicamente en lo estipulado en el apartado anterior, por lo que no se puede presuponer algún otro premio que no sean los indicados en el presente reglamento, tampoco se puede presuponer premios de otras promociones anteriores realizadas por Revista Vida y Éxito.
DERECHO APLICABLE y CLÁUSULA ARBITRAL
Esta promoción se regirá por el ordenamiento jurídico costarricense y por el presente reglamento y no se podrá aplicar o analógicamente algún otro reglamento de alguna promoción que en el pasado haya sacado al mercado Revista Vida y Éxito. Asimismo Revista Vida y Éxito se reserva el derecho de modificar el presente reglamento en cualquier momento dando la misma publicidad que se le ha dado al presente reglamento.
Además, Revista Vida y Éxito resolverá y definirá cualquier situación que surja durante la promoción y no se encuentre contemplada en el reglamento. Todas las controversias, diferencias, disputas o reclamos que pudieran derivarse de esta Promoción, su ejecución, incumplimiento, liquidación, interpretación o validez, se resolverán por medio de arbitraje de derecho el cual será confidencial y se regirá de conformidad con los reglamentos del Centro Internacional de Conciliación y Arbitraje de la Cámara Costarricense-Norteamericana de Comercio («CICA»), a cuyas normas las partes se someten en forma voluntaria e incondicional. El conflicto se dilucidará de acuerdo con la ley sustantiva de Costa Rica. El lugar del arbitraje será el CICA en San José, República de Costa Rica, y será resuelto por un tribunal arbitral compuesto por tres árbitros. Los árbitros serán designados por el CICA. El laudo arbitral se dictará por escrito, será definitivo, vinculante para las partes e inapelable, salvo el recurso de revisión o de nulidad. Una vez que el laudo se haya dictado y se encuentre firme, producirá los efectos de cosa juzgada material y las partes deberán cumplirlo sin demora. Los árbitros decidirán cuál parte deberá pagar las costas procesales y personales, así como otros gastos derivados del arbitraje, además de las indemnizaciones que procedieren. El procedimiento de arbitraje será conducido en idioma español.
CLÁUSULAS GENERALES
La responsabilidad de Revista Vida y Éxito finaliza con la entrega de los respectivos premios.
De llegarse a demostrar que una persona recibe un premio por medio de ardid, fraude o engaño, Revista Vida y Éxito podrá reclamar en la vía civil los daños y perjuicios causados.
Revista Vida y Éxito podrá tomar las medidas de seguridad que considere pertinentes para el adecuado desenvolvimiento de la promoción, reservándose incluso el derecho de suspenderla sin responsabilidad, si se llegar a detectar defraudaciones o cualquier otra irregularidad, o si se presentara una circunstancia de fuerza mayor que afecte gravemente los intereses de la empresa. Esta circunstancia se comunicará por los mismos medios en que se difundió el presente reglamento y desde esa fecha la promoción cesará.
Si el ganador no acepta el premio o sus condiciones, se tendrá como renunciado dicho premio y extinguido para el ganador, de todo lo cual se levantará un acta notarial y no tendrá derecho el ganador a cualquier reclamo o indemnización, parcial ni de ningún tipo. En este caso se sacará un nuevo ganador de entre los participantes.
PUBLICIDAD DEL REGLAMENTO
Con el propósito de difundir adecuadamente el contenido del presente Reglamento, Revista Vida y Éxito lo publicará en la página web: www.vidayexito.net y en sus redes sociales.
Todos los logos y demás signos distintivos son propiedad intelectual de Revista Vida y Éxito por lo que no pueden ser utilizados sin su consentimiento expreso.