• 24 diciembre, 2025

Castillo Hermanos, reinventando el presente para construir el futuro

Castillo Hermanos, reinventando el presente para construir el futuro

Lejos de concebir la innovación como algo aislado, Castillo Hermanos lo hace como una práctica constante integrada en su cultura corporativa.

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Cada día, Castillo Hermanos fomenta la experimentación y la mejora continua en todas sus áreas, lo que se traduce en procesos internos que promueven la colaboración interdisciplinaria, la escucha activa del consumidor y la adopción de tecnologías emergentes.

Por ejemplo, se han creado mesas de trabajo especializadas y equipos ágiles que analizan tendencias, desarrollan prototipos y prueban nuevas soluciones antes de su implementación masiva.

Además, la empresa invierte en capacitación continua para que sus colaboradores adquieran competencias digitales y de innovación, asegurando que cada persona pueda contribuir con ideas que optimicen productos y procesos.

La innovación también se refleja en la transformación digital, donde se han incorporado herramientas de analítica avanzada y automatización para mejorar la eficiencia operativa y la experiencia del cliente. Este enfoque permite que la innovación sea parte del ADN corporativo y que genere valor todos los días.

“En Castillo Hermanos, la innovación es parte de nuestro ADN y está presente en nuestro modelo de competencias corporativas, por medio del cual se fomenta en los colaboradores esta dimensión para salir de lo convencional y encontrar nuevas formas de hacer las cosas en su día a día. Así, generamos una cultura que se entusiasma por involucrarse en actividades y aprendizajes diferentes, invierte tiempo en pensar en un futuro diferente, desafía el status quo, tiene un buen criterio para identificar ideas que funcionan en la empresa, fomenta entornos de creatividad, dedica tiempo y asigna recursos para explorar nuevas soluciones.

Externamente, la empresa fortalece su capacidad de adaptación mediante alianzas estratégicas con organizaciones globales, como la Fundación Ellen MacArthur, para avanzar hacia una economía circular. Además, en temas de nutrición y salud con: Orden de Malta, Jhpiego, JPal, Childfund, Fundación Distelsa Apoya y universidades, entre otras”, asegura la compañía.

Algunas de sus innovaciones lanzadas este año:

En Guatemala:
• Aloe Vera Fresh, Del Monte.

• Beberé Sport.

• Bebida de Almendra, Viveoy.

• Blond Ale, El Zapote.

• Brown Ale, El Zapote.

• Cabro Oktoberfest.

• Choco Aritos, Gran Día.

• Egg Nogg, Bonlife.

• Granola artesanal, Naú.

• Karma Caipiriña.

• Kéfir, Bonlife.

• Lavadero compacto, Talishte.

• Pumkin Ale, el Zapote.

• Red Lager, y Dark Lager, Cerveza Gallo.

• Refrescadas, Sombrela y Rabinal.

• Santa Delfina Free.

• Vudú.

En Panamá:

• Arizona té.

• Nuevos sabores Good Living: manzana y pera, Del Monte.

Proyectos innovadores en sostenibilidad:

• Planta Ecopet: primera planta industrial para reciclar plástico en Centroamérica, con una capacidad instalada para reciclar 3,2 millones de botellas PET al día, transformándolas en materia prima para nuevos envases. En 2024, reciclaron 545 millones de envases PET.

• Proyectos de reforestación: más de 5000 hectáreas de bosque natural y plantaciones registradas y supervisadas en Guatemala.

• Eficiencia energética: el 52% de su matriz de energía eléctrica proviene de fuentes renovables.

Equipos ágiles, alianzas globales y tecnología avanzada son parte de una estrategia que convierte la creatividad en valor sostenible.
Redaccion
Etiquetas: ADN corporativo / Castillo Hermanos / Guatemala / Panamá

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