America Free Zone desarrolla una serie de programas sociales y ambientales que permiten maximizar su huella positiva.
Síganos en Instagram: @revistavidayexito
Su fuerte compromiso con el ambiente, palpable en sus acciones de mitigación de emisiones y su robusta estrategia de movilidad sostenible, le permite a America Free Zone (AFZ) convertirse en la primera zona franca de Costa Rica en obtener la certificación Carbono Neutro Plus.
Ese es uno de los logros que alcanza la comunidad empresarial gracias a su estrategia de Sostenibilidad, que sirve de eje transversal en el 100% de las empresas y en la que prioriza sus esfuerzos en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), para generar prosperidad a las personas y al planeta.
“En America Free Zone (AFZ) reconocemos que la sostenibilidad es un camino cargado de aprendizajes que permite hacer negocios más responsables y conscientes a lo largo de la cadena de valor, con el propósito de convertir el bienestar económico en bienestar social y ambiental”, afirma Laura Arce Chaves, gerente de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de AFZ.
Como parte de estos esfuerzos, AFZ trabaja en una serie de programas sociales y ambientales que permiten maximizar su huella positiva, atendiendo sus impactos de forma integral y aportando al bienestar socioeconómico de las comunidades en las que opera y de las partes interesadas.
Alianzas
Para alcanzar mejores resultados, establece alianzas estratégicas con el gobierno local, los actores sociales de esas comunidades y el sector privado. Por ejemplo, se une con el gobierno local para promover el desarrollo socioeconómico de las comunidades aledañas a la organización, del micro, pequeño y mediano empresario y de los diferentes segmentos de la población, para aportar a su desarrollo integral y reducir brechas aún presentes en la sociedad.
De la mano con el sector educación, desarrollan iniciativas que fomenten el aprendizaje y el crecimiento de niños y jóvenes de la comunidad, con especial énfasis en poblaciones en condición vulnerable o de riesgo social.
Además, AFZ tiene un alto compromiso con sus personas colaboradoras, por ello se unió a la asociación Horizonte Positivo para medir el índice de pobreza multidimensional empresarial (IPME) y conocer su situación socioeconómica.
El objetivo es crear oportunidades de desarrollo para ellas, mejorando así su calidad de vida y bienestar integral.
Mantienen, también, trabajo en equipo con la Alianza Empresarial para el Desarrollo (AED), la cual, a través del Comité de Inclusión y Diversidad del que es miembro activo AFZ, fomenta una cultura basada en el respeto de los derechos humanos y la inclusión de todas las personas colaboradoras y los clientes internos.
“En AFZ continuaremos consolidando nuestra estrategia de sostenibilidad, enfocados en la creación de valor compartido como factor fundamental para el desarrollo sostenible”, asegura Arce.
Iniciativas Sostenibles
Como parte de la estrategia sostenible de negocio, en AFZ desarrollan diferentes iniciativas que impactan el eje social y ambiental.
Eje ambiental
• Humanos en Acción: programa de voluntariado social y ambiental en el que se invirtieron 165 horas de capacitación en temas ambientales, sembraron más de 20 000 árboles y realizaron alianzas con actores sociales para beneficiar a la población aledaña a la zona franca y con dos ayuntamientos para impulsar el desarrollo económico de las comunidades cercanas.
• Programa eficiencia energética: cuenta con paneles solares, sensores de movimiento en áreas comunes y cuartos eléctricos y bodegas para evitar el desperdicio de energía en el día y noche.
• Movilidad sostenible: posee bicicletas electro asistidas de uso gratuito para la comunidad y ciclovías para el transporte fácil y rápido dentro de la zona. También tiene duchas y migra su flotilla a vehículos eléctricos para reducir su huella de carbono.
Eje social:
• Bienestar del Colaborador – Desafío de Titanes: programa enfocado en mejorar el bienestar físico y mental de las personas colaboradoras promoviendo estilos de vida más saludables a través de retos deportivos y nutricionales.
• Talent First: iniciativa que permite la generación de oportunidades de crecimiento y actualización profesional especializada para las personas trabajadoras de las 36 empresas de AFZ.
• Héroes de la Tecnología: prioriza la transferencia de conocimiento para estudiantes de colegios técnicos profesionales y de bachillerato internacional tanto públicos y privados y se enfoca en tecnología e innovación.
Detrás de Vida y Éxito se encuentra un equipo de profesionales con reconocida trayectoria en el mundo empresarial y el periodístico.
- Agro costarricense muestra señales de transformación con mayor diversificación en su oferta exportadora - 22 diciembre, 2025
- Tetra Pak presenta la primera barrera a base de papel para envases de jugo - 22 diciembre, 2025
- Estudio de compras navideñas 2025: Mayoría de costarricenses descarta aumentar su gasto durante esta época - 22 diciembre, 2025
