¿Cómo pedir un ascenso?

Muchas personas piensan que con solo hacer bien su trabajo es suficiente para obtener un ascenso, pero la realidad es otra. Ya que solo los colaboradores sobresalientes son los que subirán de puesto.

Andrés Báez, asesor en negociación de la consultoría Ac Novus, da los siguientes consejos para obtener un ascenso:

1. Cumpla con las actividades propias de su puesto actual.

2. Tenga objetivos claros, qué plaza le interesa y qué necesita para obtenerla.

3. Evalúa su capacidad para las relaciones interpersonales y si es necesario mejóralas, un puesto de mayor jerarquía requerirá una interacción con más personal.

4. Desarrolle habilidades que sean propias del siguiente nivel, como liderazgo, toma de decisiones y solución de problemas.

5. Capacítese siempre que pueda para que sus conocimientos sean actuales.

6. Acredite sus conocimientos y que sus certificaciones estén en regla ya que lo más seguro es que para el ascenso deseado, se requieran estudios determinados.

7. Sea propositivo porque una persona con iniciativas inteligentes, siempre es más valiosa para la empresa.

8. Busque la posibilidad de acercarse al puesto que desea para que se vaya familiarizando con las actividades propias del mismo.

9. Si la oportunidad no se presenta, busque el momento oportuno y expongale a su jefe sus expectativas argumentando el trabajo que ha logrado, siempre con hechos.

10. Si pareciera que le han ascendido y tiene una carga laboral importante con las debidas responsabilidades, pero no existe mención o reflejo monetario, coméntelo con tu jefe sin quejarse, pero exponiéndole la situación.

Fuente: Mundo Ejecutivo