En una destacada jornada celebrada en la sede corporativa de Íntegro, se premió a organizaciones líderes con los codiciados Dragones Awards of Happiness y se reconoció la trayectoria de directores y gestores de capital humano con los diplomas Culture Leaders 2026 del país.
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En un entorno empresarial donde el bienestar, el propósito y la cultura organizacional se han consolidado como motores indispensables de competitividad y sostenibilidad, se llevó a cabo con gran éxito el evento oficial de entrega de los prestigiosos Dragones Awards of Happiness en Guatemala.
La ceremonia contó con el respaldo protagónico de BAC como Presenting Partner, entidad que refrendó con entusiasmo su compromiso de impulsar el desarrollo integral del talento y promover modelos de gestión empresarial que generen un impacto positivo y duradero en la sociedad y la economía regional. El evento se realizó en estrecha alianza con BenchClub Guatemala y la reconocida revista Vida y Éxito, aliados estratégicos clave que sumaron su visión y liderazgo para visibilizar las mejores prácticas corporativas del país. La sede elegida para este importante encuentro fue el complejo corporativo de Íntegro, anfitrión que abrió sus puertas para albergar una velada de alto nivel, reuniendo a las figuras y empresas más influyentes del ecosistema productivo nacional.
Durante la ceremonia, diversas organizaciones recibieron el máximo galardón de los Dragones Awards of Happiness, un reconocimiento internacional que valida su empeño continuo por construir culturas de trabajo sanas, productivas y centradas únicamente en las evaluaciones de sus colaboradores.
Las compañías premiadas con esta distinción fueron Íntegro, Cibus, Cova, Yoco, Suministros y Alimentos, iUngo, Bantrab y Comosa, todas ellas destacadas por su capacidad de alinear resultados de negocio con el bienestar de sus equipos.
Asimismo, la gala dedicó un espacio estelar para enaltecer el aporte humano, estratégico y transformador de los profesionales responsables de guiar el capital humano dentro de las principales corporaciones e instituciones de Guatemala. Fueron galardonados con la distinción de Culture Leaders: Alejandro Campos (SIB), Idalia García (BAC), Karina Reyes (Corp. Megapaca), Fabiola Melgar (Miniso), Fernando Letona (Ingenio La Unión), Francisco Herrera (Banrural), Iveth Suarez (Banco G&T Continental, VP de Sostenibilidad y Talento Humano), Vivian López de Nitsch y Rocío Mejía.
La distinción como líderes culturales continuó con el reconocimiento a Emilia Escobar Flores (Hospital El Pilar, Gerente de Recursos Humanos), Sonia Martínez (5B, Gerente de Capital Humano), Marta Paz (TIGO, VP Tigo People), Juan Pablo (Bantrab), Lissette Barrios (Energuate, Gerente de Talento y Comunicación), Yole Di Nardo (Maravilla, Gerente de Recursos Humanos Cono Norte), Antonieta de Muralles (Universidad Galileo, Directora de Prestaciones y Personal) e Irma Lucrecia Cóbar Dávila (Génesis Empresarial, Gerente Corporativa de Capital Humano).
Completaron esta selecta nómina de galardonados el MBA Erick Alejandro Pérez de la Rosa (Universidad del Valle de Guatemala, Vicerrector de Talento y Transformación Digital), la Dra. Mónica Stein (Universidad del Valle de Guatemala, Vicerrectora de Investigación, Vinculación y Desarrollo), Juan Carlos Cacao (Licores de Guatemala, Director de Recursos Humanos), Carolina Montano (BocaDeli, Gerente Regional de Recursos Humanos), Héctor Ortiz (Progreso, VP Ejecutivo de Organización y Desarrollo Humano), Evelyn Rivas (Cemento Ultracem, Coordinadora de Talento Humano), Ingrid Ardiano (Masdel, Gerente de Recursos Humanos), Michelle Chacón (INLACSA, Gerente de Recursos Humanos), Reyna Silvia Salguero (Magdalena, Directora de Recursos Humanos), Brenda Salomé García (Nempresa, Especialista Administrativo en Recursos Humanos), Isabel Márquez (Colgate, Director Human Resources Central America) y Lidia Bances (Grupo Castello, Gerente de Capital Humano).
Con esta celebración, Awards of Happiness, de la mano de BAC, BenchClub Guatemala, la revista Vida y Éxito e Íntegro, ratifica su misión de transformar los entornos de trabajo en espacios de realización personal y profesional, demostrando que la felicidad y el bienestar constituyen la base indispensable para el crecimiento sostenible de Guatemala.
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