• 16 junio, 2025

Empresas felices, el motor del éxito empresarial

Empresas felices, el motor del éxito empresarial

Estas compañías se posicionan entre las más innovadoras, resilientes y en las que sus colaboradores son más productivos y autónomos.

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La felicidad se ha convertido en un valor propio y esencial que debe estar presente en todas las dimensiones de la organización. Sin importar el tamaño de la empresa o el nicho de negocio en el que se opere, hoy es vital enfocar las políticas y las acciones en la felicidad laboral.

La cultura de la felicidad corporativa es un enfoque organizacional que busca generar entornos donde las personas se sientan valoradas, conectadas con un propósito y emocionalmente equilibradas.

Como parte de esta cultura, las compañías apuestan por talento diverso e inclusivo, trabajan con propósito y resaltan la importancia de los programas de bienestar integral que promueven la salud y la educación de sus colaboradores.

Adriana Sagot, conferencista, coach ejecutiva y gamificadora, afirma que “la felicidad o el bienestar se han vuelto estratégicos porque mejoran la atracción de talento, reducen la rotación y están directamente vinculados con la productividad sostenible y con la imagen de marca empleadora”.

En un contexto de un mercado laboral cada vez más competitivo y centrado en el ser humano y las personas, Héctor Hernández Sandoval, líder de People and Culture de ManpowerGroup, destaca que “la inversión en la felicidad tiene beneficios significativos, tanto para los individuos como para las empresas. A nivel personal, fomenta el bienestar emocional, reduce el estrés y fortalece el sentido de pertenencia. Para las empresas, este enfoque mejora la productividad, la calidad del trabajo y la retención de talento”.

Si desea leer el artículo completo, puede encontrarlo en la página 40 de nuestra edición digital.

Karla Echavarría
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Etiquetas: cultura de la felicidad corporativa / empresas felices / felicidad laboral

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